HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada olgu bilim deseni kullanılarak, konuyla ilgili deneyimli, araştırmaya katılmayı kabul eden ve en az 10 yıl çalı...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2021-11-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1426497 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584399990816768 |
|---|---|
| author | Ramazan Erdem Sümeyye Özmen |
| author_facet | Ramazan Erdem Sümeyye Özmen |
| author_sort | Ramazan Erdem |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada olgu bilim deseni kullanılarak, konuyla ilgili deneyimli, araştırmaya katılmayı kabul eden ve en az 10 yıl çalışma deneyimi olan 20 hemşireyle yarı yapılandırılmış görüşme formuyla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Ölçüt ve kartopu amaçlı örnekleme yöntemi kullanılarak seçilen katılımcıların görüşleri açık, eksen ve seçici kodlama yapılarak, tümevarımsal yöntem doğrultusunda kategorilere ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda, hemşireler açısından damgalama türleri, nedenleri, sonuçları ve damgalamadan korunmaya dair öneriler belirlenmiştir. Hastanede çalışan hemşireler arasında mesleki, siyasi, ahlaki konular başta olmak üzere damgalamanın yaygın olduğu; bu nedenle damgalanan kişilerin boşanma, şehir değiştirme, sürgün edilme, emekli olmaya zorlanma gibi yıkıcı etkenlerle karşılaştığı keşfedilmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-a1b9c34c24924e54ad4f969f948dd71f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2149-1658 |
| language | English |
| publishDate | 2021-11-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-a1b9c34c24924e54ad4f969f948dd71f2025-01-27T14:05:29ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi2149-16582021-11-01831407143510.30798/makuiibf.834593273HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMARamazan Erdem0https://orcid.org/0000-0001-6951-3814Sümeyye Özmen1https://orcid.org/0000-0002-3056-0872SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİBURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İİBFBu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada olgu bilim deseni kullanılarak, konuyla ilgili deneyimli, araştırmaya katılmayı kabul eden ve en az 10 yıl çalışma deneyimi olan 20 hemşireyle yarı yapılandırılmış görüşme formuyla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Ölçüt ve kartopu amaçlı örnekleme yöntemi kullanılarak seçilen katılımcıların görüşleri açık, eksen ve seçici kodlama yapılarak, tümevarımsal yöntem doğrultusunda kategorilere ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda, hemşireler açısından damgalama türleri, nedenleri, sonuçları ve damgalamadan korunmaya dair öneriler belirlenmiştir. Hastanede çalışan hemşireler arasında mesleki, siyasi, ahlaki konular başta olmak üzere damgalamanın yaygın olduğu; bu nedenle damgalanan kişilerin boşanma, şehir değiştirme, sürgün edilme, emekli olmaya zorlanma gibi yıkıcı etkenlerle karşılaştığı keşfedilmiştir.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1426497önyargıetiketlemehastane yönetimiörgütsel davranışyıldırmaayrımcılıkkimlikprejudicelabelinghospital managementorganizational behavioursmobbingdiscriminationidentity |
| spellingShingle | Ramazan Erdem Sümeyye Özmen HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi önyargı etiketleme hastane yönetimi örgütsel davranış yıldırma ayrımcılık kimlik prejudice labeling hospital management organizational behaviours mobbing discrimination identity |
| title | HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA |
| title_full | HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA |
| title_fullStr | HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA |
| title_full_unstemmed | HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA |
| title_short | HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA |
| title_sort | hemsireler arasinda damgalama olgusu uzerine kesifsel bir calisma |
| topic | önyargı etiketleme hastane yönetimi örgütsel davranış yıldırma ayrımcılık kimlik prejudice labeling hospital management organizational behaviours mobbing discrimination identity |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1426497 |
| work_keys_str_mv | AT ramazanerdem hemsirelerarasindadamgalamaolgusuuzerinekesifselbircalisma AT sumeyyeozmen hemsirelerarasindadamgalamaolgusuuzerinekesifselbircalisma |