Ambivalent mangfold<subtitle>Jobbsøkeres tolkninger av bedrifters mangfoldssignaler</subtitle>
For å tiltrekke seg søkere med etnisk minoritetsbakgrunn prøver mange bedrifter å signalisere at de er en inkluderende arbeidsplass som ser på mangfold som verdifullt. Spørsmålet vi undersøker i denne artikkelen, er hvordan målgruppen selv tolker slike signaler om mangfoldsvennlighet. Sosialpsykolog...
Saved in:
| Main Authors: | Arnfinn H. Midtbøen, Julia Orupabo |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Scandinavian University Press
2025-03-01
|
| Series: | Norsk Sosiologisk Tidsskrift |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.scup.com/doi/10.18261/nost.9.1.2 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet
by: Arnfinn H. Midtbøen
Published: (2015-03-01) -
Mobbing og hatytringer blant skoleungdom i Oslo: Betydningen av elevenes minoritetsbakgrunn og skolekonteksten
by: Marjan Nadim, et al.
Published: (2021-01-01) -
Det etniske hierarkiet<subtitle>Diskriminering på grunnlag av landbakgrunn, religion og hudfarge i det norske arbeidsmarkedet</subtitle>
by: Edvard N. Larsen, et al.
Published: (2024-11-01) -
Byråkratisk tvangstrøye eller brekkstang for mangfold? Hvordan aktivitets- og redegjørelsesplikten former virksomheters mangfoldsarbeid
by: Runa Brandal Myklebust, et al.
Published: (2024-11-01) -
Hva mener norske ungdommer om konspirasjonsteoretikere?<subtitle>En analyse av Fritt Ords konkurranse for videregående skoleelever</subtitle>
by: Lars Laird Iversen
Published: (2024-09-01)