ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ
Çalışan performansı birçok çalışmaya konu olan önemli bir kavramdır. Bu araştırmada da veri madenciliği yöntemlerinden olan karar ağaçları kullanılarak çalışan performansı verileri üzerinde sınıflandırma yapılmıştır. Çalışan performansı ölçeğindeki ifadelerden hangisinin veya hangilerinin performans...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2022-03-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1698850 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584399549366272 |
|---|---|
| author | Sümeyye Çelik Özlem Çetinkaya Bozkurt Nisa Ekşili |
| author_facet | Sümeyye Çelik Özlem Çetinkaya Bozkurt Nisa Ekşili |
| author_sort | Sümeyye Çelik |
| collection | DOAJ |
| description | Çalışan performansı birçok çalışmaya konu olan önemli bir kavramdır. Bu araştırmada da veri madenciliği yöntemlerinden olan karar ağaçları kullanılarak çalışan performansı verileri üzerinde sınıflandırma yapılmıştır. Çalışan performansı ölçeğindeki ifadelerden hangisinin veya hangilerinin performansın belirlenmesinde daha fazla etkili olduğu belirlenmiştir. Bu amaçla performans, kariyer planlama, iş tatmini ve kişilik arasındaki ilişkilerin incelenmesi için 2017 yılında yapılan bir anket çalışmasının verileri kullanılmıştır. Veriler üzerinde karar ağaçları yöntemi uygulanarak çalışanların performanslarının sınıflandırması işlemi gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda; karar ağaçlarının çalışan performansını yüksek başarı ile tahminlendiği görülmüştür. Ayrıca analiz sonucunda çalışan performansının belirlenmesinde ölçekteki hangi ifadelerin daha etkili olduğunu ortaya konmuştur. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9f5abc2723504359bc7c1a26a8494af1 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2149-1658 |
| language | English |
| publishDate | 2022-03-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-9f5abc2723504359bc7c1a26a8494af12025-01-27T14:04:18ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi2149-16582022-03-019156158410.30798/makuiibf.913478273ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİSümeyye Çelik0https://orcid.org/0000-0003-3621-8653Özlem Çetinkaya Bozkurt1https://orcid.org/0000-0002-6218-2570Nisa Ekşili2https://orcid.org/0000-0002-6717-3665ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİMEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİAKDENİZ ÜNİVERSİTESİÇalışan performansı birçok çalışmaya konu olan önemli bir kavramdır. Bu araştırmada da veri madenciliği yöntemlerinden olan karar ağaçları kullanılarak çalışan performansı verileri üzerinde sınıflandırma yapılmıştır. Çalışan performansı ölçeğindeki ifadelerden hangisinin veya hangilerinin performansın belirlenmesinde daha fazla etkili olduğu belirlenmiştir. Bu amaçla performans, kariyer planlama, iş tatmini ve kişilik arasındaki ilişkilerin incelenmesi için 2017 yılında yapılan bir anket çalışmasının verileri kullanılmıştır. Veriler üzerinde karar ağaçları yöntemi uygulanarak çalışanların performanslarının sınıflandırması işlemi gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda; karar ağaçlarının çalışan performansını yüksek başarı ile tahminlendiği görülmüştür. Ayrıca analiz sonucunda çalışan performansının belirlenmesinde ölçekteki hangi ifadelerin daha etkili olduğunu ortaya konmuştur.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1698850veri madenciliğikarar ağaçlarısınıflandırmaçalışan performansıdata miningdecision treesclassificationemployee performance |
| spellingShingle | Sümeyye Çelik Özlem Çetinkaya Bozkurt Nisa Ekşili ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi veri madenciliği karar ağaçları sınıflandırma çalışan performansı data mining decision trees classification employee performance |
| title | ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ |
| title_full | ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ |
| title_fullStr | ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ |
| title_full_unstemmed | ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ |
| title_short | ÇALIŞAN PERFORMANSI ÖLÇEĞİNDEKİ İFADELERİN KARAR AĞACI ALGORİTMASI İLE BELİRLENMESİ |
| title_sort | calisan performansi olcegindeki ifadelerin karar agaci algoritmasi ile belirlenmesi |
| topic | veri madenciliği karar ağaçları sınıflandırma çalışan performansı data mining decision trees classification employee performance |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1698850 |
| work_keys_str_mv | AT sumeyyecelik calisanperformansiolcegindekiifadelerinkararagacialgoritmasiilebelirlenmesi AT ozlemcetinkayabozkurt calisanperformansiolcegindekiifadelerinkararagacialgoritmasiilebelirlenmesi AT nisaeksili calisanperformansiolcegindekiifadelerinkararagacialgoritmasiilebelirlenmesi |