Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri
Bu araştırmanın amacı eğitim örgütlerinde meydana gelen örgütsel işlev bozukluklarına sebep olan örgütsel patolojileri, yönetici algısı ile irdelemek ve oluşan patolojilere karşı gösterilen yönetsel tepkileri betimlemektir. Araştırmanın çalışma grubu, 2020-2021 eğitim öğretim yılında Türkiye’nin doğ...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Ankara University
2023-11-01
|
| Series: | Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2363988 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832583421135683584 |
|---|---|
| author | Aslı Yıldız Yalçın Tuncay Yavuz Özdemir |
| author_facet | Aslı Yıldız Yalçın Tuncay Yavuz Özdemir |
| author_sort | Aslı Yıldız Yalçın |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırmanın amacı eğitim örgütlerinde meydana gelen örgütsel işlev bozukluklarına sebep olan örgütsel patolojileri, yönetici algısı ile irdelemek ve oluşan patolojilere karşı gösterilen yönetsel tepkileri betimlemektir. Araştırmanın çalışma grubu, 2020-2021 eğitim öğretim yılında Türkiye’nin doğusunda bulunan bir ilde görev yapan 61 okul yöneticisinden oluşmaktadır. Araştırmada nitel araştırma desenlerinden fenomenoloji yaklaşımı kullanılmıştır. Araştırmanın güvenirliliği, Miles ve Heberman’ın (1994) geliştirdiği fomül kullanılarak ~%92 bulunmuşutr. Elde edilen veriler içerik analizi ile kategorize edilmiş ve yorumlanmıştır. Veriler, sebep olabilecek davranış türleri göz önünde bulundurularak incelenmiştir. İçe kapanık olma ve fikir paylaşmama davranışları örgütsel sessizlik; değer benimsemem ve karar uymama davranışları örgütsel sapma; alınganlık ve paranoyaklık davranışları örgütsel depresyon ve tükenmişlik davranışı ile örgütsel yabancılaşma şeklinde dört temada gruplandırılmış ve incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, okul yöneticilerinin örgütsel patolojiler karşısında verdikleri tepkiler, iletişim kurma, uyarma, yaptırım, paylaşma, uzak durma, tepkisizlik ve destek şeklinde olduğu görülmüştür. |
| format | Article |
| id | doaj-art-9bc398cbda06419b9819c56dc2f9ad79 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1301-3718 |
| language | English |
| publishDate | 2023-11-01 |
| publisher | Ankara University |
| record_format | Article |
| series | Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-9bc398cbda06419b9819c56dc2f9ad792025-01-28T15:24:21ZengAnkara UniversityAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi1301-37182023-11-015631067110310.30964/auebfd.110094545Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici TepkileriAslı Yıldız Yalçın0https://orcid.org/0000-0002-0100-3129Tuncay Yavuz Özdemir1https://orcid.org/0000-0002-5361-7261TC MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ELAZIĞFIRAT ÜNİVERSİTESİBu araştırmanın amacı eğitim örgütlerinde meydana gelen örgütsel işlev bozukluklarına sebep olan örgütsel patolojileri, yönetici algısı ile irdelemek ve oluşan patolojilere karşı gösterilen yönetsel tepkileri betimlemektir. Araştırmanın çalışma grubu, 2020-2021 eğitim öğretim yılında Türkiye’nin doğusunda bulunan bir ilde görev yapan 61 okul yöneticisinden oluşmaktadır. Araştırmada nitel araştırma desenlerinden fenomenoloji yaklaşımı kullanılmıştır. Araştırmanın güvenirliliği, Miles ve Heberman’ın (1994) geliştirdiği fomül kullanılarak ~%92 bulunmuşutr. Elde edilen veriler içerik analizi ile kategorize edilmiş ve yorumlanmıştır. Veriler, sebep olabilecek davranış türleri göz önünde bulundurularak incelenmiştir. İçe kapanık olma ve fikir paylaşmama davranışları örgütsel sessizlik; değer benimsemem ve karar uymama davranışları örgütsel sapma; alınganlık ve paranoyaklık davranışları örgütsel depresyon ve tükenmişlik davranışı ile örgütsel yabancılaşma şeklinde dört temada gruplandırılmış ve incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, okul yöneticilerinin örgütsel patolojiler karşısında verdikleri tepkiler, iletişim kurma, uyarma, yaptırım, paylaşma, uzak durma, tepkisizlik ve destek şeklinde olduğu görülmüştür.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2363988organizational pathologyorganizational silenceorganizational alienationorganizational depressionorganizational devianceörgütsel patolojiörgütsel sessizlikörgütsel yabancılaşmaörgütsel depresyonörgütsel sapma |
| spellingShingle | Aslı Yıldız Yalçın Tuncay Yavuz Özdemir Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi organizational pathology organizational silence organizational alienation organizational depression organizational deviance örgütsel patoloji örgütsel sessizlik örgütsel yabancılaşma örgütsel depresyon örgütsel sapma |
| title | Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri |
| title_full | Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri |
| title_fullStr | Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri |
| title_full_unstemmed | Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri |
| title_short | Eğitim Örgütlerinde Oluşan Örgütsel Patolojiler ve Patolojilere Karşı Verilen Yönetici Tepkileri |
| title_sort | egitim orgutlerinde olusan orgutsel patolojiler ve patolojilere karsi verilen yonetici tepkileri |
| topic | organizational pathology organizational silence organizational alienation organizational depression organizational deviance örgütsel patoloji örgütsel sessizlik örgütsel yabancılaşma örgütsel depresyon örgütsel sapma |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2363988 |
| work_keys_str_mv | AT aslıyıldızyalcın egitimorgutlerindeolusanorgutselpatolojilervepatolojilerekarsıverilenyoneticitepkileri AT tuncayyavuzozdemir egitimorgutlerindeolusanorgutselpatolojilervepatolojilerekarsıverilenyoneticitepkileri |