Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileiros
Este estudo buscou descrever e analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e do trabalho de jovens trabalhadores. Eles foram escolhidos devido às suas idiossincrasias e aos contextos de trabalho em que usualmente se inserem. Realizou‐se um estudo de...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Algarve, ESGHT/CINTURS
2013-06-01
|
| Series: | Tourism & Management Studies |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/592/1014 |
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| author | Kely César Martins de Paiva |
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| collection | DOAJ |
| description | Este estudo buscou descrever e analisar como se encontram
configurados os valores organizacionais e do trabalho de jovens
trabalhadores. Eles foram escolhidos devido às suas idiossincrasias e
aos contextos de trabalho em que usualmente se inserem. Realizou‐se
um estudo de caso descritivo, com abordagens quantitativa e
qualitativa (triangulação metodológica). Os dados de 670
questionários e 20 entrevistas foram submetidos a tratamento
estatístico e análise de conteúdo, respectivamente. Observou‐se uma
convergência entre valores organizacionais (“realização”) e do
trabalho (“realização no trabalho”), os quais amparam
comportamentos voltados para realização de objetivos e construção
de carreira que permita aprendizagem permanente e crescimento
pessoal e profissional. Diante dos achados e das limitações do estudo,
foi traçada uma agenda para pesquisas futuras. |
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| institution | Kabale University |
| issn | 2182-8466 |
| language | English |
| publishDate | 2013-06-01 |
| publisher | University of Algarve, ESGHT/CINTURS |
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| series | Tourism & Management Studies |
| spelling | doaj-art-98d1d48da6a14fd2916998d742ee2a082025-02-02T08:52:28ZengUniversity of Algarve, ESGHT/CINTURSTourism & Management Studies2182-84662013-06-0192100106Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileirosKely César Martins de Paiva0Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas, Centro de Pós‐Graduação e Pesquisas em Administração, Av. Antônio Carlos, 6.627, Prédio FACE, Campus Pampulha, 31270‐901 Belo Horizonte, MG, BrasilEste estudo buscou descrever e analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e do trabalho de jovens trabalhadores. Eles foram escolhidos devido às suas idiossincrasias e aos contextos de trabalho em que usualmente se inserem. Realizou‐se um estudo de caso descritivo, com abordagens quantitativa e qualitativa (triangulação metodológica). Os dados de 670 questionários e 20 entrevistas foram submetidos a tratamento estatístico e análise de conteúdo, respectivamente. Observou‐se uma convergência entre valores organizacionais (“realização”) e do trabalho (“realização no trabalho”), os quais amparam comportamentos voltados para realização de objetivos e construção de carreira que permita aprendizagem permanente e crescimento pessoal e profissional. Diante dos achados e das limitações do estudo, foi traçada uma agenda para pesquisas futuras.https://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/592/1014valoresvalores organizacionaisvalores do trabalhojovens trabalhadorestriangulação metodológica |
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