تحلیل تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش میانجی رفتار شهروندی محیطزیست محور
هدف از این پژوهش، تحلیل تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با تأکید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی محیطزیست محور میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت فولاد آلیاژی استان یزد (150 نفر...
Saved in:
| Main Authors: | پیمان اکبری, مصطفی شایق |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Birjand
2023-09-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت توسعه سبز |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://gmd.birjand.ac.ir/article_2376_df00e8b20783b327e0b19fddd67e2839.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور
by: حسن رنگریز, et al.
Published: (2024-09-01) -
تاثیرپذیری رفتار تعاملی پایدار مشتری از ادراک مسئولیت اجتماعی برند، نگرانیهای زیستمحیطی و اعتماد سبز (مورد مطالعه: مشتریان محصولات کشاورزی)
by: عطیه آقاجانی, et al.
Published: (2023-09-01) -
تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان گیلان)
by: محسن اکبری, et al.
Published: (2020-09-01) -
تأثیر مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
by: حسین حمزوی, et al.
Published: (2024-03-01) -
بررسی تأثیر شاخصهای گردشگری پایدار در جهت حفاظت از محیطزیست شهری (محور گردشگری شمال تهران)
by: کرامتاله زیاری, et al.
Published: (2025-05-01)