Prožnost dela v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji
Razprave o prožnosti organizacij na področju dela so bolj pogoste v zadnjih letih, predvsem kot posledica gospodarske recesije. Strukturne spremembe in globalizacija vplivajo tako na organizacije kot na zaposlene. Organizacije morajo ostati prožne, da se lahko odzivajo na nepričakovane spremembe pov...
Saved in:
Main Author: | Tatjana Kozjek |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2014-05-01
|
Series: | Central European Public Administration Review |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20398 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analiza brezposelnosti v času zadnje gospodarske krize v nekaterih državah z uvedenimi koncepti varne prožnosti
by: Tatjana Kozjek
Published: (2010-11-01) -
Nekateri vidiki varnosti, prožnosti in varne prožnosti
by: Tatjana Kozjek
Published: (2009-10-01) -
Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
by: Julija Peklar, et al.
Published: (2012-10-01) -
Vitka organizacija v javnem sektorju
by: Emil Trontelj
Published: (2017-06-01) -
Pomen obvladovanja stroškov v javnem sektorju
by: Metka Tekavčič, et al.
Published: (2004-03-01)