Kişi-Örgüt Uyumunun İşgören Motivasyonuna Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü
Küresel rekabet ortamında kuruluşların fark yaratmak için insan unsuruna verdiği önem her geçen gün artıyor. Kurumların başarısı ve sürdürülebilirliği; çalışan motivasyonu, üretkenlik, işbirliği, uyum ve yetenek gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Rekabet avantajı için hayati öneme sahip olan çalışanl...
Saved in:
Main Author: | Fatma Yılmaz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2024-04-01
|
Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3499126 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ
by: Aysun Çetin, et al.
Published: (2015-04-01) -
SANAL ÇALIŞMA EKSENİNDE SANAL İŞGÖREN
by: Sevda Demi̇rbi̇lek
Published: (2007-06-01) -
SANAL ÇALIŞMA EKSENİNDE SANAL İŞGÖREN
by: Sevda DEMİRBİLEK
Published: (2007-06-01) -
TÜRKMEN TÜRKÇESİNDE FİİLLERDEN YAPILAN KİŞİ ADLARI
by: Ahmet Kayasandık
Published: (2019-09-01) -
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ
by: Suzan Basrı, et al.
Published: (2020-04-01)