Dukungan Budaya Organisasi Ambidextrous dan Persahabatan di Tempat Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif PNS
Kualitas hubungan tidak hanya menstimulasi inovasi secara langsung, tetapi juga secara tidak langsung melalui aktivitas sosial (Morales et al., 2020; Xu Suntrayuth, 2022). Selain itu, budaya yang mampu menyeimbangkan proses eksploitasi dan eksplorasi (ambidextrous) serta perilaku inventif dinilai m...
Saved in:
Main Authors: | Nadia Khaerunnisa, Arum Etikariena |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mata Pena Madani
2024-12-01
|
Series: | Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan |
Subjects: | |
Online Access: | http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/527 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Keadilan Organisasi pada Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan di Startup Company
by: Bernanda Terra Mahardhika, et al.
Published: (2024-12-01) -
Pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku dan budaya organisasi perusahaan
by: Telly Pauline Ulviana Siwi, et al.
Published: (2023-03-01) -
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi ketua BUM Desa di Kabupaten Bogor
by: Herman Herman, et al.
Published: (2023-09-01) -
İNTERNET PERAKENDECİLİĞİNİN İNOVATİF ODAKLI GİRİŞİMCİLİĞE ETKİLERİ
by: Musa Çakır
Published: (2018-05-01) -
Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
by: Mohamad Ikhwan Syahtaria
Published: (2024-09-01)