ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ

Değişimin bu gün için kazandığı önem, yeni bir sistemin yaratılması ve yeni yaklaşımların kurumsallaştırılması ihtiyacını vurgulayarak değişim yönetimi sürecinde liderliğin öneminin altını çizmektedir. Değişim yönetiminin başarısı liderliğe bağlı olduğunda, liderlik ile değişim kavramlarının bütünle...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Rıfat İraz, Göksel Şimşek
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2004-06-01
Series:Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289617
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832557906442059776
author Rıfat İraz
Göksel Şimşek
author_facet Rıfat İraz
Göksel Şimşek
author_sort Rıfat İraz
collection DOAJ
description Değişimin bu gün için kazandığı önem, yeni bir sistemin yaratılması ve yeni yaklaşımların kurumsallaştırılması ihtiyacını vurgulayarak değişim yönetimi sürecinde liderliğin öneminin altını çizmektedir. Değişim yönetiminin başarısı liderliğe bağlı olduğunda, liderlik ile değişim kavramlarının bütünleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, değişim ve liderlik literatürü arasında paralellik kurarak, özellikle değişimi başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için birinci derecede gerekli olan yetenek ya da gücü ifade eden taransformasyonel liderlik literatürünü incelemektir.
format Article
id doaj-art-82e0574079764eb9bb36acb2f0adead6
institution Kabale University
issn 2148-3043
language English
publishDate 2004-06-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
spelling doaj-art-82e0574079764eb9bb36acb2f0adead62025-02-03T01:45:44ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432004-06-014799117154ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİRıfat İrazGöksel ŞimşekDeğişimin bu gün için kazandığı önem, yeni bir sistemin yaratılması ve yeni yaklaşımların kurumsallaştırılması ihtiyacını vurgulayarak değişim yönetimi sürecinde liderliğin öneminin altını çizmektedir. Değişim yönetiminin başarısı liderliğe bağlı olduğunda, liderlik ile değişim kavramlarının bütünleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, değişim ve liderlik literatürü arasında paralellik kurarak, özellikle değişimi başarılı bir şekilde gerçekleştirmek için birinci derecede gerekli olan yetenek ya da gücü ifade eden taransformasyonel liderlik literatürünü incelemektir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289617change organizational change leadership transformational leadershipdeğişim örgütsel değişim liderlik transformasyonel liderlik
spellingShingle Rıfat İraz
Göksel Şimşek
ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
change
organizational change
leadership
transformational leadership
değişim
örgütsel değişim
liderlik
transformasyonel liderlik
title ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
title_full ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
title_fullStr ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
title_full_unstemmed ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
title_short ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİNDE LİDERLİĞİN ROLÜ: TRANSFORMASYONEL LİDERLİK İNCELEMESİ
title_sort orgutsel degisimin gerceklestirilmesinde liderligin rolu transformasyonel liderlik incelemesi
topic change
organizational change
leadership
transformational leadership
değişim
örgütsel değişim
liderlik
transformasyonel liderlik
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289617
work_keys_str_mv AT rıfatiraz orgutseldegisimingerceklestirilmesindeliderliginrolutransformasyonelliderlikincelemesi
AT gokselsimsek orgutseldegisimingerceklestirilmesindeliderliginrolutransformasyonelliderlikincelemesi