Rischi psicosociali nel lavoro degli infermieri di sala operatoria: studio osservazionale trasversale condotto con il copenhagen psychosocial questionnaire
BACKGROUND Lo stress lavoro correlato viene definito come un insieme di reazioni dei lavoratori, quando vengono fatte loro delle richieste o subiscono pressioni che non coincidono con le loro conoscenze, abilità e li sfidano nella loro capacità di affrontarle. Principali effetti organizzativi n...
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| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Milano University Press
2025-01-01
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| Series: | Dissertation Nursing |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://riviste.unimi.it/index.php/dissertationnursing/article/view/22688 |
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| Summary: | BACKGROUND
Lo stress lavoro correlato viene definito come un insieme di reazioni dei lavoratori, quando vengono fatte loro delle richieste o subiscono pressioni che non coincidono con le loro conoscenze, abilità e li sfidano nella loro capacità di affrontarle. Principali effetti organizzativi negativi: la riduzione delle prestazioni, aumento dell'assenteismo e dei tassi di infortunio, burn out, intenzione di lasciare prematuramente la professione.
SCOPO
Misurare lo stress lavoro correlato dovuto a fattori psicosociali tra gli infermieri di sala operatoria usando il COPSOQ II short validato in italiano.
METODI
È stato condotto uno studio osservazionale trasversale su un campione di Infermieri delle sale operatorie di una fra le maggiori strutture sanitarie lombarde. È stato somministrato online (Piattaforma Forms) e compilato in modo anonimo dal 7 ottobre 2023 al 10 novembre 2023.
RISULTATI
La maggioranza degli infermieri non percepisce di essere esposta ad alto rischio psicosociale (solo il 16,6% delle risposte mostra una media nel range di alto rischio). Sostanziale consenso degli infermieri di percezione di rischio psicosociale riguarda solo la dimensione Work Pace per entrambi gli item (m=6,08; M=3 e 3 e IQR 1 e 1,25).
CONCLUSIONI
Il COPSOQ è utile nel monitorare un insieme di variabili che possono effettivamente creare difficoltà al singolo infermiere o al gruppo infermieristico. Un clima psicosociale sicuro può essere correlato a una miglior soddisfazione lavorativa.
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| ISSN: | 2785-7263 |