بررسی رابطه مخاطرات شغلی و فرسودگی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال 1402
زمینه و اهداف: پرستاران شاغل در مراکز درمانی در معرض مخاطرات شغلی متعدد و فرسودگی قرار دارند که این متغیرها ازجمله عواملی هستند که با کاهش انگیزه پرستاران باعث نارضایتی آنها میشود. از همین رو این پژوهش با هدف تعیین رابطه مخاطرات شغلی و فرسودگی با رضایت شغلی پرستاران انجام شده است. مواد و روشها...
Saved in:
| Main Authors: | hasan kalbali, Mohammad Hajjartabar, Reza Gholamnia |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
School of health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences
2025-02-01
|
| Series: | بهداشت در عرصه |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.sbmu.ac.ir/jhf/article/view/44767 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
بررسی ارتباط بین فرهنگ HSE و فرسودگی شغلی در کادر درمان بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
by: Rasool Asgari, et al.
Published: (2023-09-01) -
اثربخشی آموزش گروهی ذهن آگاهی برتنیدگی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان گلستان
by: جعفر شعبانی
Published: (2024-05-01) -
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران
by: مهدی کریمی بابوکانی, et al.
Published: (2015-04-01) -
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان
by: غلام رضا بردبار, et al.
Published: (2018-09-01) -
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز)
by: فاطمه کرمی, et al.
Published: (2019-03-01)