Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la capacidad de gestión (CG) y la satisfacción laboral (SL). Se realizó una investigación aplicada con enfoque cuantitativo a nivel correlacional y diseño no experimental-transversal con una población de 346 servidores de una entidad...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2025-01-01
|
| Series: | Industrial Data |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/26577 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832592005561057280 |
|---|---|
| author | Shayla Mariel Martínez Malqui Justina Uribe Kajatt Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo |
| author_facet | Shayla Mariel Martínez Malqui Justina Uribe Kajatt Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo |
| author_sort | Shayla Mariel Martínez Malqui |
| collection | DOAJ |
| description | El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la capacidad de gestión (CG) y la satisfacción laboral (SL). Se realizó una investigación aplicada con enfoque cuantitativo a nivel correlacional y diseño no experimental-transversal con una población de 346 servidores de una entidad pública peruana del sector Justicia. Las dimensiones de la variable CG fueron cuatro: planificación, organización, dirección y control. Para la variable SL, las dimensiones fueron cinco: relación con el superior, relaciones interpersonales, reto del trabajo, sistemas de compensación y condiciones de trabajo. Según los resultados, la variable CG y SL tienen una correlación positiva muy fuerte (0.803). Se concluye que la CG, en todas sus dimensiones, se relaciona de manera positiva con la SL. |
| format | Article |
| id | doaj-art-7b1597159cb6491db12e23c4632b3965 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1560-9146 1810-9993 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2025-01-01 |
| publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| record_format | Article |
| series | Industrial Data |
| spelling | doaj-art-7b1597159cb6491db12e23c4632b39652025-01-21T20:51:28ZspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosIndustrial Data1560-91461810-99932025-01-0127122925010.15381/idata.v27i1.2657742394Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del PerúShayla Mariel Martínez Malqui0https://orcid.org/0009-0009-9388-5672Justina Uribe Kajatt1https://orcid.org/0000-0002-2691-3073Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo2https://orcid.org/0000-0002-0610-2150Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Lima, PerúUniversidad Nacional de Ingeniería. Lima, PerúUniversidad de Lima. Lima, PerúEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la capacidad de gestión (CG) y la satisfacción laboral (SL). Se realizó una investigación aplicada con enfoque cuantitativo a nivel correlacional y diseño no experimental-transversal con una población de 346 servidores de una entidad pública peruana del sector Justicia. Las dimensiones de la variable CG fueron cuatro: planificación, organización, dirección y control. Para la variable SL, las dimensiones fueron cinco: relación con el superior, relaciones interpersonales, reto del trabajo, sistemas de compensación y condiciones de trabajo. Según los resultados, la variable CG y SL tienen una correlación positiva muy fuerte (0.803). Se concluye que la CG, en todas sus dimensiones, se relaciona de manera positiva con la SL.https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/26577capacidad de gestiónsatisfacción laboralplanificaciónorganizacióndirección |
| spellingShingle | Shayla Mariel Martínez Malqui Justina Uribe Kajatt Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú Industrial Data capacidad de gestión satisfacción laboral planificación organización dirección |
| title | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú |
| title_full | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú |
| title_fullStr | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú |
| title_full_unstemmed | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú |
| title_short | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú |
| title_sort | relacion entre la capacidad de gestion y la satisfaccion laboral en el organismo central del sector justicia del peru |
| topic | capacidad de gestión satisfacción laboral planificación organización dirección |
| url | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/26577 |
| work_keys_str_mv | AT shaylamarielmartinezmalqui relacionentrelacapacidaddegestionylasatisfaccionlaboralenelorganismocentraldelsectorjusticiadelperu AT justinauribekajatt relacionentrelacapacidaddegestionylasatisfaccionlaboralenelorganismocentraldelsectorjusticiadelperu AT danielenriquereydecastrohidalgo relacionentrelacapacidaddegestionylasatisfaccionlaboralenelorganismocentraldelsectorjusticiadelperu |