Model penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara dalam pengembangan karir tenaga kependidikan di perguruan tinggi
Keberhasilan organisasi ditentukan oleh SDM berbakat dimana diatur dalam bidang pengelolaan manajemen SDM dalam pengorganisasian lembaga. Metode penelitian yang dilakukan adalah pendekatan statistik deskriptif dan kualitatif. Sumber data yaitu sumber primer dan sumber sekunder. Sumber data primernya...
Saved in:
Main Authors: | M Irfani Hendri, Yulia Ekawati Tasbita, Sari Rusmita, Syahbandi Syahbandi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2023-03-01
|
Series: | JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/1856 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Bimbingan dan Konseling Karir di Perguruan Tinggi
by: Fathul Rahma, et al.
Published: (2021-07-01) -
Penggunaan Metode Eklektik Dan Mentoring Untuk Meningkatkan Kemampuan Berbahasa Inggris Lisan Tenaga Pendidik Dan Kependidikan
by: Erniwati
Published: (2025-02-01) -
PERGULATAN MAHASISWI BERCADAR DI PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI DI JAWA TIMUR
by: Za'imatil Ashfiya
Published: (2022-04-01) -
Manajemen tenaga kependidikan dalam meningkatkan pelayanan prima di sekolah menengah kejuruan
by: Awaluddinsyah Siregar, et al.
Published: (2024-07-01) -
Hubungan Minat Baca Dengan Efikasi Diri Mahasiswa
by: Salma Alya Mussafa, et al.
Published: (2024-09-01)