Ismartaya, I., Kartini, T., & Rahmanissa, N. F. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY. Universitas Nusa Cendana.
Chicago Style (17th ed.) CitationIsmartaya, Ismartaya, Tini Kartini, and Nurul Febrianti Rahmanissa. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY. Universitas Nusa Cendana.
MLA (9th ed.) CitationIsmartaya, Ismartaya, et al. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY. Universitas Nusa Cendana.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.