Bir Kamu Politikası Aracı Olarak Davranışsal İçgörü
Davranışsal içgörü, dünyada özellikle son birkaç yıldır hükümetler tarafından gittikçe artan şekilde kullanılan bir araç haline gelmiştir. Son on sene içerisinde yayınlanan pek çok yayın araştırma, rapor ve benzeri çalışmalar göstermektedir ki davranışsal içgörü, pek çok politika sorununa katma değe...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Marmara University
2019-12-01
|
Series: | Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/turcom/issue/51338/526240?publisher=e-dergi-marmara |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Davranışsal
içgörü, dünyada özellikle son birkaç yıldır hükümetler tarafından gittikçe
artan şekilde kullanılan bir araç haline gelmiştir. Son on sene içerisinde
yayınlanan pek çok yayın araştırma, rapor ve benzeri çalışmalar göstermektedir
ki davranışsal içgörü, pek çok politika sorununa katma değerli çözümler
getirebilme yetisine sahiptir. Ödül (sübvansiyonlar, teşvikler, ödüller,
burslar, krediler vb.) ve ceza (trafik ve vergi cezaları, yasal zorunluluklar,
kısıtlamalar... vb. ) gibi, devlet yönetiminin uyguladığı klasik yöntemlerin
yanı sıra bir tür yumuşak politika olarak karşımıza çıkan davranışsal içgörü /
dürtme uygulamaları, çevre, sağlık, eğitim, enerji, finans, sosyal güvenlik ve
daha pek çok alanda etkin, uygulaması kolay ve getirisi yüksek pratikler
yapmaya olanak sağlamaktadır. Bu çalışmada davranışsal içgörü uygulamalarının
klasik politika araçları ile karşılaştırıldığında ne oranda faydalı olduğu,
hangi kurumlar ve devletler tarafından, hangi alanlarda, ne şekilde
kullanıldığı, davranışsal içgörünün bir kamu politikası aracı olarak
kullanılabilirliği ve konu çevresinde tartışılan etik yaklaşımlar
irdelenmiştir. Bu alanda ülkemizde yapılmış ilk çalışmalardan biri olması
sebebi ile çalışmanın davranışsal içgörü / dürtme konularında Türkçe yazına katkı
sağlayacağı düşünülmektedir. |
---|---|
ISSN: | 2630-6220 |