Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü
Bilişim disiplininin temel kavramlarından biri olan enformasyon ve buna bağlı Enformasyon Sistemleri (ES), özellikle orta ve büyük-ölçekli kurumlar açısından gitgide önem kazanmakta ve Bilişim Teknolojileri (BT) gelişimi doğrultusunda hızla şekillenmeye devam etmektedir. İletişim Teknolojileri araçl...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2018-01-01
|
| Series: | Selçuk İletişim |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/414720 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Bilişim disiplininin temel
kavramlarından biri olan enformasyon ve buna bağlı Enformasyon Sistemleri (ES),
özellikle orta ve büyük-ölçekli kurumlar açısından gitgide önem kazanmakta ve
Bilişim Teknolojileri (BT) gelişimi doğrultusunda hızla şekillenmeye devam
etmektedir. İletişim Teknolojileri araçlarının da katkısıyla bu sistemler; kuruma
özgü veri ve enformasyon yönetimine olanak sağlamakla birlikte, aynı zamanda kurum
çalışanlarının sorumlu olduğu iş süreçleri ve iş iletişiminde de etkili olmaktadır.
Bu çalışmanın amacı; takibi gittikçe zorlaşan ve yenilikçi bakış açısı
gerektiren Bilişim ve İletişim Teknolojileri de göz önünde bulundurulduğunda, kurumlarda
örgüt kültürü bağlamında son-kullanıcı olarak kurum çalışanları ile ES işleyişi
arasındaki etkileşimi ve ayrıca BT yönetimi boyutuyla organizasyon davranışları
ve alışkanlıklarının yönelimini açıklamaktır. |
|---|---|
| ISSN: | 2148-2942 |