THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON JOB SATISFACTION: THE ROLE OF WORKPLACE HAPPINESS
In the study, it was aimed to examine the mediating role of workplace happiness in the effect of person-organization fit on job satisfaction. In this context, a literature review on the concepts of happiness, workplace happiness, person-organization fit and job satisfaction was added to the research...
Saved in:
Main Authors: | Aslıhan Yıldız, Hasan Hüseyin Uzunbacak |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2021-11-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1696063 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İŞYERİ MUTLULUĞU VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACI ROLÜNÜN BELİRLENMESİ
by: Ergün Kara, et al.
Published: (2022-03-01) -
İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ
by: Aysun Çetin, et al.
Published: (2015-04-01) -
İş Yeri Maneviyatının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
by: Selen Doğan, et al.
Published: (2022-04-01) -
Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey
by: Soner Taslak
Published: (2015-06-01) -
İŞ YERİNDE DIŞLANMANIN İŞ YERİ SAPKIN DAVRANIŞLARA ETKİSİ: TURİZM İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
by: Eylem Bayrakçı
Published: (2022-03-01)