REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS
Devido às crescentes demandas de produtos e serviços no contexto produtivo em uma economia de larga escala, o entendimento das relações decorrentes da utilização de sistemas de trabalho em turnos se torna cada vez mais necessária, ampla e difundida. Estudos foram realizados sobre a organização do tr...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Associação Brasileira de Ergonomia
2008-01-01
|
| Series: | Ação Ergonômica |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistaacaoergonomica.org/article/627d7910a95395118e4ff0f4 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832595614309810176 |
|---|---|
| author | Marcelo Pereira da Silva Fernando Gonçalves Amaral |
| author_facet | Marcelo Pereira da Silva Fernando Gonçalves Amaral |
| author_sort | Marcelo Pereira da Silva |
| collection | DOAJ |
| description | Devido às crescentes demandas de produtos e serviços no contexto produtivo em uma economia de larga escala, o entendimento das relações decorrentes da utilização de sistemas de trabalho em turnos se torna cada vez mais necessária, ampla e difundida. Estudos foram realizados sobre a organização do trabalho em turnos, mas carecem de uma revisão criteriosa sob o enfoque de fatores humanos. Logo, para contribuir com um melhor entendimento sobre o tema, este estudo objetiva revisar os fatores humanos relacionados em pesquisas sobre sistemas de turno fixo e turno alternante. Quarenta e quatro estudos transversais e quatorze estudos longitudinais foram revisados para identificar categorias de fatores: pessoais, ocupacionais e psico-organizacionais, verificados em cada estudo. Foram encontrados mais de 70 fatores ligados a estas categorias. Além disso, os estudos foram classificados apresentando os principais fatores associados com os sistemas de trabalho em turno, inclusive com a identificação daqueles que encontraram correlações estatisticamente significativas. Através da observação do número de estudos que utilizaram determinados fatores foi possível inferir sobre seus impactos em cada tipo de sistema. |
| format | Article |
| id | doaj-art-5e5389ae122544a794f8a9d340cfb94f |
| institution | Kabale University |
| issn | 1519-7859 2965-7318 |
| language | English |
| publishDate | 2008-01-01 |
| publisher | Associação Brasileira de Ergonomia |
| record_format | Article |
| series | Ação Ergonômica |
| spelling | doaj-art-5e5389ae122544a794f8a9d340cfb94f2025-01-18T16:10:04ZengAssociação Brasileira de ErgonomiaAção Ergonômica1519-78592965-73182008-01-01326779REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOSMarcelo Pereira da Silva0Fernando Gonçalves Amaral1UFRGSUFRGSDevido às crescentes demandas de produtos e serviços no contexto produtivo em uma economia de larga escala, o entendimento das relações decorrentes da utilização de sistemas de trabalho em turnos se torna cada vez mais necessária, ampla e difundida. Estudos foram realizados sobre a organização do trabalho em turnos, mas carecem de uma revisão criteriosa sob o enfoque de fatores humanos. Logo, para contribuir com um melhor entendimento sobre o tema, este estudo objetiva revisar os fatores humanos relacionados em pesquisas sobre sistemas de turno fixo e turno alternante. Quarenta e quatro estudos transversais e quatorze estudos longitudinais foram revisados para identificar categorias de fatores: pessoais, ocupacionais e psico-organizacionais, verificados em cada estudo. Foram encontrados mais de 70 fatores ligados a estas categorias. Além disso, os estudos foram classificados apresentando os principais fatores associados com os sistemas de trabalho em turno, inclusive com a identificação daqueles que encontraram correlações estatisticamente significativas. Através da observação do número de estudos que utilizaram determinados fatores foi possível inferir sobre seus impactos em cada tipo de sistema.http://revistaacaoergonomica.org/article/627d7910a95395118e4ff0f4organização do trabalhotrabalho em turnofatores humanos |
| spellingShingle | Marcelo Pereira da Silva Fernando Gonçalves Amaral REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS Ação Ergonômica organização do trabalho trabalho em turno fatores humanos |
| title | REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS |
| title_full | REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS |
| title_fullStr | REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS |
| title_full_unstemmed | REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS |
| title_short | REVISÃO DE FATORES HUMANOS EM ESTUDOS SOBRE TRABALHO EM TURNOS |
| title_sort | revisao de fatores humanos em estudos sobre trabalho em turnos |
| topic | organização do trabalho trabalho em turno fatores humanos |
| url | http://revistaacaoergonomica.org/article/627d7910a95395118e4ff0f4 |
| work_keys_str_mv | AT marcelopereiradasilva revisaodefatoreshumanosemestudossobretrabalhoemturnos AT fernandogoncalvesamaral revisaodefatoreshumanosemestudossobretrabalhoemturnos |