Perfil Sociodemográfico, Motivações e Barreiras dos Dadores de Sangue: Um Estudo Transversal na ULSAR
Introdução: A dádiva de sangue é um elemento essencial para garantir a sustentabilidade dos sistemas de saúde, assegurando o acesso a terapêuticas críticas em diversas situações clínicas. No entanto, a manutenção de um número estável de dadores representa um desafio contínuo, especialmente devido à...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Rede Académica das Ciências da Saúde da Lusofonia - RACS
2025-08-01
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| Series: | RevSALUS |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revsalus.com/index.php/RevSALUS/article/view/1061 |
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| Summary: | Introdução: A dádiva de sangue é um elemento essencial para garantir a sustentabilidade dos sistemas de saúde, assegurando o acesso a terapêuticas críticas em diversas situações clínicas. No entanto, a manutenção de um número estável de dadores representa um desafio contínuo, especialmente devido à dificuldade em reter dadores após a primeira dádiva. A compreensão dos perfis sociodemográficos, motivações e barreiras dos dadores torna-se, por isso, crucial para o desenvolvimento de estratégias eficazes de recrutamento e fidelização. Objetivos: Caracterizar o perfil sociodemográfico, motivações, barreiras e perceção de reconhecimento dos dadores de sangue da Unidade Local de Saúde do Arco Ribeirinho (ULSAR), visando informar estratégias de retenção mais eficazes. Metodologia: Estudo transversal e analítico com 627 dadores, realizado entre setembro e dezembro de 2023. Utilizou-se um questionário estruturado e validado, com dados analisados estatisticamente (estatísticas descritivas, testes do Qui-quadrado de Pearson, testes exatos de Fisher e regressões logísticas). Sempre que os participantes puderam selecionar múltiplas respostas, aplicou-se a correção de Bonferroni para controlo do erro do Tipo I. Resultados: A amostra foi maioritariamente masculina (52,9%), com idade média de 42,3 anos. O altruísmo foi apontado como principal motivação (74,3%), seguido por responsabilidade social (55,2%) e satisfação pessoal (52,3%). Barreiras destacadas incluíram falta de tempo (42,7%), restrições laborais (22%) e medo de agulhas (16,4%). Apenas 56,9% dos dadores sentiram-se devidamente reconhecidos pelas instituições. O Governo (61,9%) e o Ministério da Saúde (50,4%) foram apontados como entidades com menor reconhecimento atribuído. Entre as estratégias sugeridas para aumentar a retenção, destacaram-se campanhas informativas (64,9%), extensão do horário de colheita (58,2%) e benefícios fiscais (42,9%). Conclusões: O reforço da retenção de dadores exige abordagens segmentadas, considerando as motivações e os obstáculos reais. É necessário um maior compromisso institucional com o reconhecimento do dador, campanhas mais eficazes e melhoria das condições de acesso à dádiva.
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| ISSN: | 2184-4860 2184-836X |