MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE)
Örgütseladalet kavramı örgüte yönelik adalet algısıdır ve çalışma yaşamında büyük önemtaşımaktadır. Örgütlerin başarılı olabilmeleri ve hedeflerinigerçekleştirebilmeleri yöneticilerin çalışanlarına karşı tutum vedavranışlarına bağlıdır. Yöneticilerin örgütsel adaleti sağlamaları,çalışanların iş perf...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2017-09-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346331 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584172887080960 |
|---|---|
| author | Murşit Işık Hilal Bolak Mustafa Öztürk |
| author_facet | Murşit Işık Hilal Bolak Mustafa Öztürk |
| author_sort | Murşit Işık |
| collection | DOAJ |
| description | Örgütseladalet kavramı örgüte yönelik adalet algısıdır ve çalışma yaşamında büyük önemtaşımaktadır. Örgütlerin başarılı olabilmeleri ve hedeflerinigerçekleştirebilmeleri yöneticilerin çalışanlarına karşı tutum vedavranışlarına bağlıdır. Yöneticilerin örgütsel adaleti sağlamaları,çalışanların iş performanslarının artmasında ve örgütsel faaliyetlerin yerinegetirilmesinde önemli unsurlar olarak nitelendirilebilmektedir. Örgütsel adaletinsağlanamaması durumunda çalışanlar uyuşmazlıklar ve anlaşmazlıklar yaşayarakçatışma içerisine girmektedirler. Çatışmalar her zaman önlenebilir olmasa daetkili bir şekilde yönetildiklerinde, örgüt açısından olumsuz durumlar olumludurumlara dönüştürülebilmektedir. Çalışmadan elde edilecek sonuçlarçalışanların örgütsel adalet algısının ne yönde olduğunu ortaya koymaklabirlikte algılamalarının çatışmalara ve çatışmaların yönetilmesine nasıl etkiedeceğini saptayacağı için diğer işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkilerişekillendirme açısından önem arz edecektir.Çalışmada, Denizli’de Milli EğitimBakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında örgütsel adalet ve çatışma yönetimiilişkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, Denizli ilinde Milli EğitimBakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında çalışan müdür, müdür yardımcılarıve öğretmenlere yapılan anket çalışması sonucunda elde edilen bulgular,örgütsel adalet ve çatışma yönetimi çerçevesinde değerlendirilmeyeçalışılmıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-534084855b974fc0a386e0117f8f627b |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2017-09-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-534084855b974fc0a386e0117f8f627b2025-01-27T14:43:19ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872017-09-01920699310.20875/makusobed.316203273MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE)Murşit IşıkHilal BolakMustafa ÖztürkÖrgütseladalet kavramı örgüte yönelik adalet algısıdır ve çalışma yaşamında büyük önemtaşımaktadır. Örgütlerin başarılı olabilmeleri ve hedeflerinigerçekleştirebilmeleri yöneticilerin çalışanlarına karşı tutum vedavranışlarına bağlıdır. Yöneticilerin örgütsel adaleti sağlamaları,çalışanların iş performanslarının artmasında ve örgütsel faaliyetlerin yerinegetirilmesinde önemli unsurlar olarak nitelendirilebilmektedir. Örgütsel adaletinsağlanamaması durumunda çalışanlar uyuşmazlıklar ve anlaşmazlıklar yaşayarakçatışma içerisine girmektedirler. Çatışmalar her zaman önlenebilir olmasa daetkili bir şekilde yönetildiklerinde, örgüt açısından olumsuz durumlar olumludurumlara dönüştürülebilmektedir. Çalışmadan elde edilecek sonuçlarçalışanların örgütsel adalet algısının ne yönde olduğunu ortaya koymaklabirlikte algılamalarının çatışmalara ve çatışmaların yönetilmesine nasıl etkiedeceğini saptayacağı için diğer işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkilerişekillendirme açısından önem arz edecektir.Çalışmada, Denizli’de Milli EğitimBakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında örgütsel adalet ve çatışma yönetimiilişkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, Denizli ilinde Milli EğitimBakanlığı’na bağlı ortaöğretim kurumlarında çalışan müdür, müdür yardımcılarıve öğretmenlere yapılan anket çalışması sonucunda elde edilen bulgular,örgütsel adalet ve çatışma yönetimi çerçevesinde değerlendirilmeyeçalışılmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346331örgütsel adaletdağıtım adaletiprosedür adaletietkileşim adaletiçatışma yönetimiorganizational justicedistribution justiceprocedure justiceinteraction justiceconflict managing |
| spellingShingle | Murşit Işık Hilal Bolak Mustafa Öztürk MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi örgütsel adalet dağıtım adaleti prosedür adaleti etkileşim adaleti çatışma yönetimi organizational justice distribution justice procedure justice interaction justice conflict managing |
| title | MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) |
| title_full | MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) |
| title_fullStr | MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) |
| title_full_unstemmed | MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) |
| title_short | MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE) |
| title_sort | milli egitim bakanligi na bagli ortaogretim kurumlarinda orgutsel adalet ve catisma yonetimi iliskisi denizli ornegi organizational justice and conflict management in secondary education institutions attached to the ministry of national education relationship denizli case |
| topic | örgütsel adalet dağıtım adaleti prosedür adaleti etkileşim adaleti çatışma yönetimi organizational justice distribution justice procedure justice interaction justice conflict managing |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346331 |
| work_keys_str_mv | AT mursitisık milliegitimbakanliginabagliortaogretimkurumlarindaorgutseladaletvecatismayonetimiiliskisidenizliornegiorganizationaljusticeandconflictmanagementinsecondaryeducationinstitutionsattachedtotheministryofnationaleducationrelationshipdenizlicase AT hilalbolak milliegitimbakanliginabagliortaogretimkurumlarindaorgutseladaletvecatismayonetimiiliskisidenizliornegiorganizationaljusticeandconflictmanagementinsecondaryeducationinstitutionsattachedtotheministryofnationaleducationrelationshipdenizlicase AT mustafaozturk milliegitimbakanliginabagliortaogretimkurumlarindaorgutseladaletvecatismayonetimiiliskisidenizliornegiorganizationaljusticeandconflictmanagementinsecondaryeducationinstitutionsattachedtotheministryofnationaleducationrelationshipdenizlicase |