Foglalkozási stressz kérdőív
Cél: A motiváció fontos vezetési eszköz, különösen azokban a szervezetekben, ahol az emberek készségei és képességei kulcsfontosságúak a hatékony teljesítmény szempontjából. Ilyen szervezet például a rendőrség, amely az informatikai modernizáció ellenére még mindig emberközpontú. A motiváció ezért...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Ministry of Interior of Hungary
2025-01-01
|
| Series: | Belügyi Szemle |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://belugyiszemlejournal.org/index.php/belugyiszemle/article/view/1873 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832582580258471936 |
|---|---|
| author | Andrea Cecília Tegyey |
| author_facet | Andrea Cecília Tegyey |
| author_sort | Andrea Cecília Tegyey |
| collection | DOAJ |
| description |
Cél: A motiváció fontos vezetési eszköz, különösen azokban a szervezetekben, ahol az emberek készségei és képességei kulcsfontosságúak a hatékony teljesítmény szempontjából. Ilyen szervezet például a rendőrség, amely az informatikai modernizáció ellenére még mindig emberközpontú. A motiváció ezért nemcsak a vezetésben, hanem a pszichológiai kiválasztási folyamatban is alapvető fontosságú, és ennek összetevőit és jellemzőit vizsgálja a szerző.
Módszertan: A rendvédelmi szervek minden tagja számára a jogi kötelezettség alapján kötelező a megfelelő egészségi, pszichikai és fizikai állapot. A tanulmányban a Magyarországon évtizedek óta alkalmazott Rendészeti Szolgálatok Foglalkozási Stressz Kérdőívét (RMSK) vizsgálták Herzberg kéttényezős elméletének tükrében.
Megállapítások: Herzberg kéttényezős elméletének megfelelően a szerző áttekinti és elemzi az RMSK relevanciáját és alkalmasságát a rendvédelmi szervek számára.
Érték: A szerző két kérdésre ad választ. Először is, hogy az RMSK alkalmas-e arra, hogy a kérdéseken és skálákon keresztül a megfelelő információkhoz jussunk, másodszor pedig, hogy alkalmas-e a Herzberg-elmélet tényezőinek azonosítására.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-4ac0ed5ccb3c4513b77b0ad830af3460 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2062-9494 2677-1632 |
| language | English |
| publishDate | 2025-01-01 |
| publisher | Ministry of Interior of Hungary |
| record_format | Article |
| series | Belügyi Szemle |
| spelling | doaj-art-4ac0ed5ccb3c4513b77b0ad830af34602025-01-29T14:33:03ZengMinistry of Interior of HungaryBelügyi Szemle2062-94942677-16322025-01-0173110.38146/bsz-ajia.2025.v73.i1.pp181-191Foglalkozási stressz kérdőívAndrea Cecília Tegyey0Zala Vármegyei Rendőr-főkapitányság Cél: A motiváció fontos vezetési eszköz, különösen azokban a szervezetekben, ahol az emberek készségei és képességei kulcsfontosságúak a hatékony teljesítmény szempontjából. Ilyen szervezet például a rendőrség, amely az informatikai modernizáció ellenére még mindig emberközpontú. A motiváció ezért nemcsak a vezetésben, hanem a pszichológiai kiválasztási folyamatban is alapvető fontosságú, és ennek összetevőit és jellemzőit vizsgálja a szerző. Módszertan: A rendvédelmi szervek minden tagja számára a jogi kötelezettség alapján kötelező a megfelelő egészségi, pszichikai és fizikai állapot. A tanulmányban a Magyarországon évtizedek óta alkalmazott Rendészeti Szolgálatok Foglalkozási Stressz Kérdőívét (RMSK) vizsgálták Herzberg kéttényezős elméletének tükrében. Megállapítások: Herzberg kéttényezős elméletének megfelelően a szerző áttekinti és elemzi az RMSK relevanciáját és alkalmasságát a rendvédelmi szervek számára. Érték: A szerző két kérdésre ad választ. Először is, hogy az RMSK alkalmas-e arra, hogy a kérdéseken és skálákon keresztül a megfelelő információkhoz jussunk, másodszor pedig, hogy alkalmas-e a Herzberg-elmélet tényezőinek azonosítására. https://belugyiszemlejournal.org/index.php/belugyiszemle/article/view/1873motiváció, Herzberg kéttényezős elmélete, munkahelyi stressz kérdőív |
| spellingShingle | Andrea Cecília Tegyey Foglalkozási stressz kérdőív Belügyi Szemle motiváció, Herzberg kéttényezős elmélete, munkahelyi stressz kérdőív |
| title | Foglalkozási stressz kérdőív |
| title_full | Foglalkozási stressz kérdőív |
| title_fullStr | Foglalkozási stressz kérdőív |
| title_full_unstemmed | Foglalkozási stressz kérdőív |
| title_short | Foglalkozási stressz kérdőív |
| title_sort | foglalkozasi stressz kerdoiv |
| topic | motiváció, Herzberg kéttényezős elmélete, munkahelyi stressz kérdőív |
| url | https://belugyiszemlejournal.org/index.php/belugyiszemle/article/view/1873 |
| work_keys_str_mv | AT andreaceciliategyey foglalkozasistresszkerdoiv |