KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ]
Bu çalışma Kamu Hastaneler Birliği (KHB) sisteminin ülke sağlık politikalarına ne düzeyde olumlu veya olumsuz etki yaptığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. 300 sağlık personelinden elde edilen veriler SPSS 23. İstatistik programında analiz edilmiştir. Anket formu, mesleki ve demografik özellikle...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2020-05-01
|
| Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1107296 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832570674950963200 |
|---|---|
| author | Naim Karagöz Mustafa Filiz |
| author_facet | Naim Karagöz Mustafa Filiz |
| author_sort | Naim Karagöz |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışma Kamu Hastaneler Birliği (KHB) sisteminin ülke sağlık politikalarına ne düzeyde olumlu veya olumsuz etki yaptığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. 300 sağlık personelinden elde edilen veriler SPSS 23. İstatistik programında analiz edilmiştir. Anket formu, mesleki ve demografik özellikleri belirlemeye yönelik 7 adet sorudan ve KHB sistemi ile ilgili sağlık çalışanlarının algısını ölçmek için geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş 24 adet sorudan oluşturulmuştur. Sonuç olarak: KHB sistemi ile hasta memnuniyetinin ve bilgiyi elde etme imkânlarının arttığı ancak hastanelerin kar amacı güden kurumlar haline geldiği görülmüştür. KHB sistemine geçildikten sonra çalışacağı birimi kendi isteği ile seçenlerin, birimini kendi isteği ile seçmeyenlere göre ve eğitim düzeyi açısından lisans-lisansüstü mezunlarının, lise mezunlarına göre ve meslek grupları açısından doktorların diğer sağlık çalışanlarına göre daha olumlu düşündükleri görülmüştür. Yaş grupları arasında, KHB sistemine geçildikten sonra yeri değişen ve değişmeyen çalışanlar arasında, sisteminden öncesinden beri çalışanlar ile sonrasında çalışanlar arasında önemli bir farklılık görülmemiştir |
| format | Article |
| id | doaj-art-4a5efaa1c04341bd8aaeb1d33836c471 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1303-1279 |
| language | English |
| publishDate | 2020-05-01 |
| publisher | Sivas Cumhuriyet Üniversitesi |
| record_format | Article |
| series | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| spelling | doaj-art-4a5efaa1c04341bd8aaeb1d33836c4712025-02-02T14:33:37ZengSivas Cumhuriyet ÜniversitesiCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi1303-12792020-05-0121110512710.37880/cumuiibf.4536972057KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ]Naim Karagöz0Mustafa Filiz1https://orcid.org/0000-0002-7445-5361TIP FAKÜLTESİARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİBu çalışma Kamu Hastaneler Birliği (KHB) sisteminin ülke sağlık politikalarına ne düzeyde olumlu veya olumsuz etki yaptığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. 300 sağlık personelinden elde edilen veriler SPSS 23. İstatistik programında analiz edilmiştir. Anket formu, mesleki ve demografik özellikleri belirlemeye yönelik 7 adet sorudan ve KHB sistemi ile ilgili sağlık çalışanlarının algısını ölçmek için geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş 24 adet sorudan oluşturulmuştur. Sonuç olarak: KHB sistemi ile hasta memnuniyetinin ve bilgiyi elde etme imkânlarının arttığı ancak hastanelerin kar amacı güden kurumlar haline geldiği görülmüştür. KHB sistemine geçildikten sonra çalışacağı birimi kendi isteği ile seçenlerin, birimini kendi isteği ile seçmeyenlere göre ve eğitim düzeyi açısından lisans-lisansüstü mezunlarının, lise mezunlarına göre ve meslek grupları açısından doktorların diğer sağlık çalışanlarına göre daha olumlu düşündükleri görülmüştür. Yaş grupları arasında, KHB sistemine geçildikten sonra yeri değişen ve değişmeyen çalışanlar arasında, sisteminden öncesinden beri çalışanlar ile sonrasında çalışanlar arasında önemli bir farklılık görülmemiştirhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1107296sağlık politikalarıkamu hastaneler birliğisağlık personeli |
| spellingShingle | Naim Karagöz Mustafa Filiz KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi sağlık politikaları kamu hastaneler birliği sağlık personeli |
| title | KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] |
| title_full | KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] |
| title_fullStr | KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] |
| title_full_unstemmed | KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] |
| title_short | KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ] |
| title_sort | kamu hastane birliklerinin ulke saglik politikalarina katkisini belirlemede saglik personelinin algisi sivas ili ornegi |
| topic | sağlık politikaları kamu hastaneler birliği sağlık personeli |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1107296 |
| work_keys_str_mv | AT naimkaragoz kamuhastanebirliklerininulkesaglikpolitikalarinakatkisinibelirlemedesaglikpersonelininalgisisivasiliornegi AT mustafafiliz kamuhastanebirliklerininulkesaglikpolitikalarinakatkisinibelirlemedesaglikpersonelininalgisisivasiliornegi |