ASGARİ ÜCRET UYGULAMASININ TARİHSEL GELİŞİMİ VE TÜRKİYE-AB ÜLKELERİ İLE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANALİZ
İlkolarak sanayi devrimi ile birlikte ortaya çıkan ve temel olarak çalışanın emeğikarşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından para ile ödenen tutarolarak tanımlanan ücret, günümüzdeçalışma hayatının en önemli ve en çok tartışılan konuları arasında yeralmaktadır. Ücret bir taraftan işverenler...
Saved in:
Main Authors: | Mehmet Öçal, Hacer Simay Karaalp Orhan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2018-12-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/607555 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Muhtaç Yaşlılara Sağlanan Yaşlı Aylığı ve Asgari Ücret İlişkisinin Değerlendirmesi (2002-2022)
by: Dilek Özsoy
Published: (2023-07-01) -
Koşullu ve Koşulsuz Kantil Regresyon Modelleri Türkiye’de Ücret Eşitsizliği Hakkında Farklı Ne Söylüyor?
by: Ebru Çağlayan, et al.
Published: (2021-12-01) -
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE CİNSİYETE DAYALI ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
by: Hacer Simay Karaalp Orhan, et al.
Published: (2019-04-01) -
PERSONEL REJİMİNDE BÜROKRATİK MODELDEN İŞLETMECİ ANLAYIŞA GEÇİŞ
by: Veysel Eren
Published: (2006-06-01) -
PERSONEL REJİMİNDE BÜROKRATİK MODELDEN İŞLETMECİ ANLAYIŞA GEÇİŞ
by: Veysel EREN
Published: (2006-06-01)