طه, س. ح. آ., & اکبری, م. تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجیگری اشتیاق و رضایت شغلی. Hazrat-E Masoumeh University.
Chicago Style (17th ed.) Citationطه, سید حسن آل, and محسن اکبری. تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجیگری اشتیاق و رضایت شغلی. Hazrat-E Masoumeh University.
MLA (9th ed.) Citationطه, سید حسن آل, and محسن اکبری. تأثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجیگری اشتیاق و رضایت شغلی. Hazrat-E Masoumeh University.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.