OSOBINE PRVOSTEPENOG PARNIČNOG POSTUPKA KOD PONIŠTAJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
Spor radi poništaja rešenja o otkazu predstavlja jedan od individualnih radnih sporova koji je najčešći u sudskoj praksi. U našem pravu sporovi iz radnih odnosa rešavaju se prema opštim pravilima parničnog postupka uz izvesne specifičnosti koje su propisane u posebnoj glavi zakona koji uređuje parni...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Institute for Political Studies, Belgrade
2019-11-01
|
| Series: | Srpska Politička Misao |
| Online Access: | http://dx.doi.org/10.22182/spm.6532019.13 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Spor radi poništaja rešenja o otkazu predstavlja jedan od individualnih radnih sporova koji je najčešći u sudskoj praksi. U našem pravu sporovi iz radnih odnosa rešavaju se prema opštim pravilima parničnog postupka uz izvesne specifičnosti koje su propisane u posebnoj glavi zakona koji uređuje parnični postupak. Rad pred nama ima za cilj da pokaže koliko su pravila parničnog postupka u ovim sporovima osobena, da li su dovoljna i delotvorna za zaštitu prava u ovim slučajevima. Zato će biti prikazan put pravne zaštite od podnošenja tužbe do zaključenja glavne rasprave sa posebnim osvrtom na tok postupka. Analiza prikazanog postupka kroz zakonska rešenja i postojeću sudsku praksu pokazaće da su opšta pravila parničnog postupka primenljiva na radne sporove, ali da je najveći problem njihova (ne)delotvornost. |
|---|---|
| ISSN: | 0354-5989 |