تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار
هدف البحث الى اختبار تأثير رأس المال الاجتماعي والمتمثل بـ (الهيكلي، العلائقي، والادراكي) في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لعمليات تبادل المعرفة (تبرع وجمع المعرفة) في وزارة الثقافة والسياحة والاثار. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي من خلال توزيع استمارة استبانة على...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
middle technical university
2023-12-01
|
| Series: | Journal of Techniques |
| Online Access: | https://journal.mtu.edu.iq/index.php/MTU/article/view/1223 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832595104089505792 |
|---|---|
| author | Rana Diaa Abdel Baqi Sawsan Jawad Hussein Marwa Mustaph Al-Roubaie Jafar Ahmad Alserhan |
| author_facet | Rana Diaa Abdel Baqi Sawsan Jawad Hussein Marwa Mustaph Al-Roubaie Jafar Ahmad Alserhan |
| author_sort | Rana Diaa Abdel Baqi |
| collection | DOAJ |
| description |
هدف البحث الى اختبار تأثير رأس المال الاجتماعي والمتمثل بـ (الهيكلي، العلائقي، والادراكي) في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لعمليات تبادل المعرفة (تبرع وجمع المعرفة) في وزارة الثقافة والسياحة والاثار. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي من خلال توزيع استمارة استبانة على الموظفين العاملين في ديوان الوزارة، إذ وزعت 300 استمارة استبانة على وفق العينة العشوائية البسيطة وكانت نسبة الاستجابة (92%) إذ بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل الاحصائي (278) استمارة. نمذجة المعادلة الهيكلية مع ايموس AMOS v.28 تم استخدامها لبناء انموذج وتحليل العلاقات الارتباطية فضلا عن برنامج SPSS v.28. توصل البحث الى مجموعة من النتائج ومنها وجود علاقات ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين رأس المال الاجتماعي، تبادل المعرفة، والاداء الوظيفي، فضلاً على ان تبادل المعرفة يتوسط ايجابيا العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والاداء الوظيفي. وتمثلت اهم التوصيات في تصميم استراتيجيات تهدف الى تشجيع موظفي الوزارة على الانخراط في انشطة التفاعل الاجتماعي وتبادل المعرفة لتحسين الاداء الوظيفي.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-375e44efb22c4fbc8289e7f3b746e9e9 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1818-653X 2708-8383 |
| language | English |
| publishDate | 2023-12-01 |
| publisher | middle technical university |
| record_format | Article |
| series | Journal of Techniques |
| spelling | doaj-art-375e44efb22c4fbc8289e7f3b746e9e92025-01-19T10:59:02Zengmiddle technical universityJournal of Techniques1818-653X2708-83832023-12-015410.51173/jt.v5i4.1223تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثارRana Diaa Abdel Baqi0Sawsan Jawad Hussein1Marwa Mustaph Al-Roubaie2Jafar Ahmad Alserhan3Technical College of management - Baghdad, Middle Technical University, Baghdad, IraqTechnical Institute for Administration / Ressafa, Middle Technical University, Baghdad, IraqFaculty of Economic Sciences and Management, University of Sfax, Sfax, TunisiaCenter of Service and Community Development, Al Albayt University, Mafraq, Jordan هدف البحث الى اختبار تأثير رأس المال الاجتماعي والمتمثل بـ (الهيكلي، العلائقي، والادراكي) في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لعمليات تبادل المعرفة (تبرع وجمع المعرفة) في وزارة الثقافة والسياحة والاثار. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي من خلال توزيع استمارة استبانة على الموظفين العاملين في ديوان الوزارة، إذ وزعت 300 استمارة استبانة على وفق العينة العشوائية البسيطة وكانت نسبة الاستجابة (92%) إذ بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل الاحصائي (278) استمارة. نمذجة المعادلة الهيكلية مع ايموس AMOS v.28 تم استخدامها لبناء انموذج وتحليل العلاقات الارتباطية فضلا عن برنامج SPSS v.28. توصل البحث الى مجموعة من النتائج ومنها وجود علاقات ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين رأس المال الاجتماعي، تبادل المعرفة، والاداء الوظيفي، فضلاً على ان تبادل المعرفة يتوسط ايجابيا العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والاداء الوظيفي. وتمثلت اهم التوصيات في تصميم استراتيجيات تهدف الى تشجيع موظفي الوزارة على الانخراط في انشطة التفاعل الاجتماعي وتبادل المعرفة لتحسين الاداء الوظيفي. https://journal.mtu.edu.iq/index.php/MTU/article/view/1223 |
| spellingShingle | Rana Diaa Abdel Baqi Sawsan Jawad Hussein Marwa Mustaph Al-Roubaie Jafar Ahmad Alserhan تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار Journal of Techniques |
| title | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| title_full | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| title_fullStr | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| title_full_unstemmed | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| title_short | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| title_sort | تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار |
| url | https://journal.mtu.edu.iq/index.php/MTU/article/view/1223 |
| work_keys_str_mv | AT ranadiaaabdelbaqi tạtẖyrrạsạlmạlạlạjtmạʿyfyạlạdạʾạlwẓyfymnkẖlạlạldwrạlwsyṭltbạdlạlmʿrfẗdrạsẗtḥlylyẗfywzạrẗạltẖqạfẗwạlsyạḥẗwạlậtẖạr AT sawsanjawadhussein tạtẖyrrạsạlmạlạlạjtmạʿyfyạlạdạʾạlwẓyfymnkẖlạlạldwrạlwsyṭltbạdlạlmʿrfẗdrạsẗtḥlylyẗfywzạrẗạltẖqạfẗwạlsyạḥẗwạlậtẖạr AT marwamustaphalroubaie tạtẖyrrạsạlmạlạlạjtmạʿyfyạlạdạʾạlwẓyfymnkẖlạlạldwrạlwsyṭltbạdlạlmʿrfẗdrạsẗtḥlylyẗfywzạrẗạltẖqạfẗwạlsyạḥẗwạlậtẖạr AT jafarahmadalserhan tạtẖyrrạsạlmạlạlạjtmạʿyfyạlạdạʾạlwẓyfymnkẖlạlạldwrạlwsyṭltbạdlạlmʿrfẗdrạsẗtḥlylyẗfywzạrẗạltẖqạfẗwạlsyạḥẗwạlậtẖạr |