STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ
Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap vermekte gecikmeleri onları dezavanatjlı bir hale sokmuştur. Günümüzde öngörülemeyen değişimler, iş ortamında eşi benzeri görülm...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2021-03-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1272672 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584375005347840 |
|---|---|
| author | Fatih Ferhat Çetinkaya Yusuf Akkoca |
| author_facet | Fatih Ferhat Çetinkaya Yusuf Akkoca |
| author_sort | Fatih Ferhat Çetinkaya |
| collection | DOAJ |
| description | Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap vermekte gecikmeleri onları dezavanatjlı bir hale sokmuştur. Günümüzde öngörülemeyen değişimler, iş ortamında eşi benzeri görülmemiş tehditler ve belirsizlik ortamında örgütlerin klasik yöntemlerle bu sorunlarla başa çıkması oldukça zorlaşmıştır. Bu nedenlerden dolayı ortaya çıkan örgütsel çeviklik konusu örgütlerin hayatta kalması açısından çok önemlidir. Özellikle liderin etkisinin yadsınamayacağı örgütsel çevikliğin etkin olabilmesi için örgütsel iletişimin de güçlü olması gerektiği açıktır. Çalışmada örgütsel çeviklik ile stratejik liderlik arasındaki ilişkide örgütsel iletişimin aracı etkisi araştırılmıştır. Kırşehir ilinde faaliyet gösteren farklı özel sektörlerden 482 çalışan ile anket yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre stratjik liderlik ile örgütsel çeviklik arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Aynı zamanda örgütsel iletişimin de stratejik liderlik ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkiye aracılık ettiği bulunmuştur. |
| format | Article |
| id | doaj-art-344b5541979b48bd92c18b391d579623 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2149-1658 |
| language | English |
| publishDate | 2021-03-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-344b5541979b48bd92c18b391d5796232025-01-27T14:07:40ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi2149-16582021-03-0181668410.30798/makuiibf.790072273STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜFatih Ferhat Çetinkaya0https://orcid.org/0000-0003-2263-0479Yusuf Akkoca1https://orcid.org/0000-0002-8772-6896KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİKIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİGünümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap vermekte gecikmeleri onları dezavanatjlı bir hale sokmuştur. Günümüzde öngörülemeyen değişimler, iş ortamında eşi benzeri görülmemiş tehditler ve belirsizlik ortamında örgütlerin klasik yöntemlerle bu sorunlarla başa çıkması oldukça zorlaşmıştır. Bu nedenlerden dolayı ortaya çıkan örgütsel çeviklik konusu örgütlerin hayatta kalması açısından çok önemlidir. Özellikle liderin etkisinin yadsınamayacağı örgütsel çevikliğin etkin olabilmesi için örgütsel iletişimin de güçlü olması gerektiği açıktır. Çalışmada örgütsel çeviklik ile stratejik liderlik arasındaki ilişkide örgütsel iletişimin aracı etkisi araştırılmıştır. Kırşehir ilinde faaliyet gösteren farklı özel sektörlerden 482 çalışan ile anket yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre stratjik liderlik ile örgütsel çeviklik arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Aynı zamanda örgütsel iletişimin de stratejik liderlik ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkiye aracılık ettiği bulunmuştur.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1272672stratejik liderlikörgütsel çeviklikörgütsel i̇letişimözel sektör çalışanlarıstrategic leadershiporganizational agilityprivate sector employeesorganizational communication |
| spellingShingle | Fatih Ferhat Çetinkaya Yusuf Akkoca STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi stratejik liderlik örgütsel çeviklik örgütsel i̇letişim özel sektör çalışanları strategic leadership organizational agility private sector employees organizational communication |
| title | STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ |
| title_full | STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ |
| title_fullStr | STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ |
| title_full_unstemmed | STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ |
| title_short | STRATEJİK LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACI ROLÜ |
| title_sort | stratejik liderlik ile orgutsel ceviklik arasindaki iliskide orgutsel iletisimin araci rolu |
| topic | stratejik liderlik örgütsel çeviklik örgütsel i̇letişim özel sektör çalışanları strategic leadership organizational agility private sector employees organizational communication |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1272672 |
| work_keys_str_mv | AT fatihferhatcetinkaya stratejikliderlikileorgutselceviklikarasindakiiliskideorgutseliletisiminaracirolu AT yusufakkoca stratejikliderlikileorgutselceviklikarasindakiiliskideorgutseliletisiminaracirolu |