إعتماد استراتيجية إعادة الهيكلة التنظيمية كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
المستخلص الغرض من البحث الحالي التحقق من العلاقة والاثر بين متغيرات البحث اي بين استراتيجية اعادة الهيكلة التنظيمية والاداء الوظيفي في المنظمة المبحوثة من خلال استطلاع اراء عينة البحث . و حددت مشكلة البحث في مجموعة من الاسئلة تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث , ولأجل ذلك...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2017-08-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5574 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!