STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT
Buçalışmanın amacı, sivil toplum kuruluşları çalışanlarının etik iklimalgılarının örgütsel bağlılık yoluyla bireysel performansına etkisiniincelemektir. Araştırma Bolu ve Düzce ilindeki STK mensuplarını kapsamaktadır. STKmensuplarının sayısını tam olarak tespit etmek çok zordur. Dolayısıyla örneklem...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2017-09-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346633 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584163285270528 |
|---|---|
| author | Kayhan Ahmetoğulları Kahraman Çatı |
| author_facet | Kayhan Ahmetoğulları Kahraman Çatı |
| author_sort | Kayhan Ahmetoğulları |
| collection | DOAJ |
| description | Buçalışmanın amacı, sivil toplum kuruluşları çalışanlarının etik iklimalgılarının örgütsel bağlılık yoluyla bireysel performansına etkisiniincelemektir. Araştırma Bolu ve Düzce ilindeki STK mensuplarını kapsamaktadır. STKmensuplarının sayısını tam olarak tespit etmek çok zordur. Dolayısıyla örneklembüyüklüğü belirlerken evren büyüklüğünün bilinemediğinden hareketle hesaplanmışve 256 olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda%5 hata oranıyla evreni temsiledebilecek 300 kişiye ulaşılmıştır. Elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli(YEM) ile analiz edilmiştir. Maksimum Olasılık yöntemi doğrulayıcı faktör veyol analizi uygulanmıştır. Sonuçlar, Victor ve Cullen’in teorik yaklaşımını kâramacı gütmeyen işletmelerde inceleyen Agarwal ve Malloy’in ortaya koyduğu iyilikseveretik iklim algısının önemini teyit eder niteliktedir. DFA sonuçlarına göreiyiliksever etik iklim, normatif etik iklim, örgütsel bağlılık ve bireyselperformans arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Yol Analizisonuçlarına göre ise, iyiliksever etik iklim gizil değişkenin kurumsal bağlılıkaracı değişkeni yoluyla bireysel performans gizil değişkenini yordadığıgözlenmiştir. Yine, normatif iklim gizil değişkeni örgütsel bağlılık aracıdeğişkeni yoluyla dolaylı olarak bireysel performans gizil değişkenini nispiolarak yordamıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-2d4783b946e34e0bb9da76dbdcc12167 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2017-09-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-2d4783b946e34e0bb9da76dbdcc121672025-01-27T14:43:19ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872017-09-0192028331310.20875/makusobed.290802273STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENTKayhan Ahmetoğulları0Kahraman Çatı1HARRAN ÜNİVERSİTESİDUZCE UNIVBuçalışmanın amacı, sivil toplum kuruluşları çalışanlarının etik iklimalgılarının örgütsel bağlılık yoluyla bireysel performansına etkisiniincelemektir. Araştırma Bolu ve Düzce ilindeki STK mensuplarını kapsamaktadır. STKmensuplarının sayısını tam olarak tespit etmek çok zordur. Dolayısıyla örneklembüyüklüğü belirlerken evren büyüklüğünün bilinemediğinden hareketle hesaplanmışve 256 olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda%5 hata oranıyla evreni temsiledebilecek 300 kişiye ulaşılmıştır. Elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli(YEM) ile analiz edilmiştir. Maksimum Olasılık yöntemi doğrulayıcı faktör veyol analizi uygulanmıştır. Sonuçlar, Victor ve Cullen’in teorik yaklaşımını kâramacı gütmeyen işletmelerde inceleyen Agarwal ve Malloy’in ortaya koyduğu iyilikseveretik iklim algısının önemini teyit eder niteliktedir. DFA sonuçlarına göreiyiliksever etik iklim, normatif etik iklim, örgütsel bağlılık ve bireyselperformans arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Yol Analizisonuçlarına göre ise, iyiliksever etik iklim gizil değişkenin kurumsal bağlılıkaracı değişkeni yoluyla bireysel performans gizil değişkenini yordadığıgözlenmiştir. Yine, normatif iklim gizil değişkeni örgütsel bağlılık aracıdeğişkeni yoluyla dolaylı olarak bireysel performans gizil değişkenini nispiolarak yordamıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346633etik i̇klimörgütsel bağlılıkbireysel performansstk’lar |
| spellingShingle | Kayhan Ahmetoğulları Kahraman Çatı STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi etik i̇klim örgütsel bağlılık bireysel performans stk’lar |
| title | STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT |
| title_full | STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT |
| title_fullStr | STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT |
| title_full_unstemmed | STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT |
| title_short | STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT |
| title_sort | stk mensuplarinin etik iklim algisinin orgutsel baglilik araciligiyla bireysel performanslarina etkisi the effect of ethicalclimateperceptions of civil societyorganizations csos volunteers on individualperformanceviaorganizationalcommitment |
| topic | etik i̇klim örgütsel bağlılık bireysel performans stk’lar |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/346633 |
| work_keys_str_mv | AT kayhanahmetogulları stkmensuplarininetikiklimalgisininorgutselbaglilikaraciligiylabireyselperformanslarinaetkisitheeffectofethicalclimateperceptionsofcivilsocietyorganizationscsosvolunteersonindividualperformanceviaorganizationalcommitment AT kahramancatı stkmensuplarininetikiklimalgisininorgutselbaglilikaraciligiylabireyselperformanslarinaetkisitheeffectofethicalclimateperceptionsofcivilsocietyorganizationscsosvolunteersonindividualperformanceviaorganizationalcommitment |