Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels
Dünya nüfusunda oldukça önemli bir paya sahip olan kadının, çalışma yaşamındaki önemi de büyüktür. Üstelik çalışma yaşamında yer alan kadınların, gerek ev işleri ve gerek annelik rollerinden dolayı sorumlulukları daha fazla olabilmektedir. Buna ilaveten çalışan kadınlar, zorlu çalışma koşullarının y...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2016-06-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/227308 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584233653108736 |
|---|---|
| author | Elbeyi Pelit Evren Güçer Şerif Ahmet Demirdağ |
| author_facet | Elbeyi Pelit Evren Güçer Şerif Ahmet Demirdağ |
| author_sort | Elbeyi Pelit |
| collection | DOAJ |
| description | Dünya nüfusunda oldukça önemli bir paya sahip olan kadının, çalışma yaşamındaki önemi de büyüktür. Üstelik çalışma yaşamında yer alan kadınların, gerek ev işleri ve gerek annelik rollerinden dolayı sorumlulukları daha fazla olabilmektedir. Buna ilaveten çalışan kadınlar, zorlu çalışma koşullarının yanı sıra sahip olduğu bir takım özellikler sebebiyle bazı sorunlarla da sıklıkla karşılaşabilmektedirler. Bu çerçevede bu çalışmanın amacı kadınların karşılaştığı sorunların analiz edilmesi ve karşılaştıkları bu sorunların iş bırakma eğilimlerine olan etkisinin belirlenmesidir. Konuyla ilgili olarak verilerin toplanmasında anket tekniğinden yararlanılmıştır. Söz konusu ölçek, Türkiye’nin değişik illerindeki (Afyonkarahisar, Ankara, Çankırı, Gaziantep, Muğla, Kırşehir ve Uşak) otel işletmelerinde çalışan toplamda 437 kadın çalışan üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, kadın çalışanların iş bırakmaya yönelmesindeki başlıca sorunların; “ücret”, “ek ödemeler”, “daha iyi şartlarda iş bulabilme düşüncesi”, “cinsiyet ayrımcılıkları”, “çalışma şartlarının ağır ve saatlerinin uzun olması” gibi sorunlar olduğu tespit edilmiştir. Buna ilave olarak, kadın çalışanların karşılaştığı sorunlar ile iş bırakma eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. |
| format | Article |
| id | doaj-art-2c128e99a08b40e485c892c6c1cd7fa6 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2016-06-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-2c128e99a08b40e485c892c6c1cd7fa62025-01-27T14:42:42ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872016-06-01815436510.20875/sb.16565273Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On HotelsElbeyi PelitEvren GüçerŞerif Ahmet DemirdağDünya nüfusunda oldukça önemli bir paya sahip olan kadının, çalışma yaşamındaki önemi de büyüktür. Üstelik çalışma yaşamında yer alan kadınların, gerek ev işleri ve gerek annelik rollerinden dolayı sorumlulukları daha fazla olabilmektedir. Buna ilaveten çalışan kadınlar, zorlu çalışma koşullarının yanı sıra sahip olduğu bir takım özellikler sebebiyle bazı sorunlarla da sıklıkla karşılaşabilmektedirler. Bu çerçevede bu çalışmanın amacı kadınların karşılaştığı sorunların analiz edilmesi ve karşılaştıkları bu sorunların iş bırakma eğilimlerine olan etkisinin belirlenmesidir. Konuyla ilgili olarak verilerin toplanmasında anket tekniğinden yararlanılmıştır. Söz konusu ölçek, Türkiye’nin değişik illerindeki (Afyonkarahisar, Ankara, Çankırı, Gaziantep, Muğla, Kırşehir ve Uşak) otel işletmelerinde çalışan toplamda 437 kadın çalışan üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, kadın çalışanların iş bırakmaya yönelmesindeki başlıca sorunların; “ücret”, “ek ödemeler”, “daha iyi şartlarda iş bulabilme düşüncesi”, “cinsiyet ayrımcılıkları”, “çalışma şartlarının ağır ve saatlerinin uzun olması” gibi sorunlar olduğu tespit edilmiştir. Buna ilave olarak, kadın çalışanların karşılaştığı sorunlar ile iş bırakma eğilimleri arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/227308kadın çalışanlarkadın çalışanların karşılaştığı sorunlariş bırakma eğilimiotel işletmeleri |
| spellingShingle | Elbeyi Pelit Evren Güçer Şerif Ahmet Demirdağ Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi kadın çalışanlar kadın çalışanların karşılaştığı sorunlar iş bırakma eğilimi otel işletmeleri |
| title | Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels |
| title_full | Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels |
| title_fullStr | Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels |
| title_full_unstemmed | Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels |
| title_short | Kadın İşgörenlerin Karşılaştığı Sorunların İş Bırakma Eğilimlerine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma- The Effects of The Problems Faced By Female Workers On Its’ Intention To Quit: A Research On Hotels |
| title_sort | kadin isgorenlerin karsilastigi sorunlarin is birakma egilimlerine etkisi otel isletmelerinde bir arastirma the effects of the problems faced by female workers on its intention to quit a research on hotels |
| topic | kadın çalışanlar kadın çalışanların karşılaştığı sorunlar iş bırakma eğilimi otel işletmeleri |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/227308 |
| work_keys_str_mv | AT elbeyipelit kadınisgorenlerinkarsılastıgısorunlarınisbırakmaegilimlerineetkisiotelisletmelerindebirarastırmatheeffectsoftheproblemsfacedbyfemaleworkersonitsintentiontoquitaresearchonhotels AT evrengucer kadınisgorenlerinkarsılastıgısorunlarınisbırakmaegilimlerineetkisiotelisletmelerindebirarastırmatheeffectsoftheproblemsfacedbyfemaleworkersonitsintentiontoquitaresearchonhotels AT serifahmetdemirdag kadınisgorenlerinkarsılastıgısorunlarınisbırakmaegilimlerineetkisiotelisletmelerindebirarastırmatheeffectsoftheproblemsfacedbyfemaleworkersonitsintentiontoquitaresearchonhotels |