Análise da Proposta de um Framework Autoaplicável de Orientação Profissional
Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e ap...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Federal de Viçosa
2025-01-01
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| Series: | REVES - Revista Relações Sociais |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.ufv.br/reves/article/view/21254 |
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| author | Isabela de Melo Franco Wellington dos Santos Fortunato Marcos Ferreira |
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Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e aplicações desses processos em ambientes organizacionais competitivos, propondo um modelo teórico preliminar. Já o segundo artigo enriquece esse modelo com insights de especialistas, reforçando a importância do autoconhecimento e do protagonismo na carreira. A relevância para os estudantes de graduação e pós-graduação reside na ampla disponibilização de informações sobre os processos de orientação profissional mais frequentemente trabalhados no contexto organizacional. Além disso, os artigos apresentam diversas metodologias científicas, ilustrando a transposição da teoria para a prática. Essa abordagem integrativa contribui para o aprimoramento do conhecimento prático e teórico dos acadêmicos, habilitando-os a aplicar em conceitos relevantes em suas trajetórias profissionais.
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| format | Article |
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| institution | Kabale University |
| issn | 2595-4490 |
| language | Portuguese |
| publishDate | 2025-01-01 |
| publisher | Universidade Federal de Viçosa |
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| series | REVES - Revista Relações Sociais |
| spelling | doaj-art-230fa48e5f3047fa8b132c705e8750e32025-02-05T19:53:11ZporUniversidade Federal de ViçosaREVES - Revista Relações Sociais2595-44902025-01-018110.18540/revesvl8iss1pp21254Análise da Proposta de um Framework Autoaplicável de Orientação ProfissionalIsabela de Melo Franco0Wellington dos Santos Fortunato1Marcos Ferreira2UFRRJ/ Grupo de Pesquisas GeCaPEP, Rio de Janeiro, Brazil UFRRJ/ Grupo de Pesquisas GeCaPEP, Rio de Janeiro, Brazil UFRRJ/ Grupo de Pesquisas GeCaPEP, Rio de Janeiro, Brazil Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e aplicações desses processos em ambientes organizacionais competitivos, propondo um modelo teórico preliminar. Já o segundo artigo enriquece esse modelo com insights de especialistas, reforçando a importância do autoconhecimento e do protagonismo na carreira. A relevância para os estudantes de graduação e pós-graduação reside na ampla disponibilização de informações sobre os processos de orientação profissional mais frequentemente trabalhados no contexto organizacional. Além disso, os artigos apresentam diversas metodologias científicas, ilustrando a transposição da teoria para a prática. Essa abordagem integrativa contribui para o aprimoramento do conhecimento prático e teórico dos acadêmicos, habilitando-os a aplicar em conceitos relevantes em suas trajetórias profissionais. https://periodicos.ufv.br/reves/article/view/21254Projeto de CarreiraPlanejamento ProfissionalOrientação Profissional |
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