Análise da Proposta de um Framework Autoaplicável de Orientação Profissional
Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e ap...
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| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Federal de Viçosa
2025-01-01
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| Series: | REVES - Revista Relações Sociais |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.ufv.br/reves/article/view/21254 |
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| Summary: | Esta é uma resenha de dois artigos científicos publicados nas edições XXIV e XXV do SEMEAD - Seminários em Administração FEA-USP. Os artigos analisam práticas de orientação profissional, focando em Coaching, Mentoring e Aconselhamento de Carreira. O primeiro artigo investiga as características e aplicações desses processos em ambientes organizacionais competitivos, propondo um modelo teórico preliminar. Já o segundo artigo enriquece esse modelo com insights de especialistas, reforçando a importância do autoconhecimento e do protagonismo na carreira. A relevância para os estudantes de graduação e pós-graduação reside na ampla disponibilização de informações sobre os processos de orientação profissional mais frequentemente trabalhados no contexto organizacional. Além disso, os artigos apresentam diversas metodologias científicas, ilustrando a transposição da teoria para a prática. Essa abordagem integrativa contribui para o aprimoramento do conhecimento prático e teórico dos acadêmicos, habilitando-os a aplicar em conceitos relevantes em suas trajetórias profissionais.
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| ISSN: | 2595-4490 |