La incidencia de la diversidad de género del directorio en la elección de los auditores externos en Chile
El objetivo de este estudio es determinar la incidencia de la diversidad de género en la elección de auditores externos por parte de las compañías emisoras de valores en el mercado chileno. Se empleó un enfoque cuantitativo de carácter explicativo y correlacional, con un diseño no experimental. El...
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| Language: | English |
| Published: |
Universidad Santo Tomas
2024-08-01
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| Series: | Revista Activos |
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| Online Access: | https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/activos/article/view/10108 |
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| author | Daniela Cáceres Muñoz Bastián Arenas Pardo Felipe Arenas Torres Valentín Santander Ramírez |
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El objetivo de este estudio es determinar la incidencia de la diversidad de género en la elección de auditores externos por parte de las compañías emisoras de valores en el mercado chileno. Se empleó un enfoque cuantitativo de carácter explicativo y correlacional, con un diseño no experimental. El estudio se centró en las empresas incluidas en el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) (n = 30), que reportaron a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) durante el período de 2016 a 2020.
Los factores más relevantes para la selección de auditores fueron los siguientes: propuesta económica (91 %), calidad del equipo de auditoría (77 %), presencia internacional de las firmas de auditoría (71 %), experiencia previa de trabajo (71 %), y experiencia general de las firmas auditoras (70 %). A pesar de la baja representación femenina en los directorios, se encontró que la diversidad de género tiene un impacto positivo y significativo, especialmente en el factor de calidad del equipo de auditoría, al momento de seleccionar la firma de auditoría que examinará los estados financieros de las principales empresas del mercado bursátil chileno.
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| institution | Kabale University |
| issn | 0124-5805 2500-5278 |
| language | English |
| publishDate | 2024-08-01 |
| publisher | Universidad Santo Tomas |
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| series | Revista Activos |
| spelling | doaj-art-1d6a7dc23318427db5439a9656e3cc482025-01-20T16:40:14ZengUniversidad Santo TomasRevista Activos0124-58052500-52782024-08-0121210.15332/25005278.10108La incidencia de la diversidad de género del directorio en la elección de los auditores externos en ChileDaniela Cáceres Muñoz0Bastián Arenas Pardo1Felipe Arenas Torres2https://orcid.org/0000-0003-4301-7147Valentín Santander Ramírez3https://orcid.org/0000-0003-2707-9145Universidad de TalcaUniversidad de TalcaUniversidad de TalcaUniversidad de Talca El objetivo de este estudio es determinar la incidencia de la diversidad de género en la elección de auditores externos por parte de las compañías emisoras de valores en el mercado chileno. Se empleó un enfoque cuantitativo de carácter explicativo y correlacional, con un diseño no experimental. El estudio se centró en las empresas incluidas en el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) (n = 30), que reportaron a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) durante el período de 2016 a 2020. Los factores más relevantes para la selección de auditores fueron los siguientes: propuesta económica (91 %), calidad del equipo de auditoría (77 %), presencia internacional de las firmas de auditoría (71 %), experiencia previa de trabajo (71 %), y experiencia general de las firmas auditoras (70 %). A pesar de la baja representación femenina en los directorios, se encontró que la diversidad de género tiene un impacto positivo y significativo, especialmente en el factor de calidad del equipo de auditoría, al momento de seleccionar la firma de auditoría que examinará los estados financieros de las principales empresas del mercado bursátil chileno. https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/activos/article/view/10108auditoría externaelección de auditoresdiversidad de géneropropuesta económicamercado bursátil chileno |
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