DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI

Örgütlerin performansını, verimliliğini ve etkinliğini belirleyen konulardan birisi çatışmadır. Çatışma örgütsel yaşamın doğal unsurlarındandır. Örgütlerin etkin bir şekilde çalışabilmeleri optimal çatışma düzeyine ya da etkin bir çatışma yönetimine bağlıdır. Örgütsel çatışmaları çözümleyecek etkin...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Ali Şahin, Erhan Örselli
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2010-06-01
Series:Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289158
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832557944298799104
author Ali Şahin
Erhan Örselli
author_facet Ali Şahin
Erhan Örselli
author_sort Ali Şahin
collection DOAJ
description Örgütlerin performansını, verimliliğini ve etkinliğini belirleyen konulardan birisi çatışmadır. Çatışma örgütsel yaşamın doğal unsurlarındandır. Örgütlerin etkin bir şekilde çalışabilmeleri optimal çatışma düzeyine ya da etkin bir çatışma yönetimine bağlıdır. Örgütsel çatışmaları çözümleyecek etkin ve uygun bir çatışma yönetimi yöntemine ancak çatışma nedenlerinden hareket edilerek ulaşılabilir. Bu çalışmanın temel amacı, birer kamu kurumu olan devlet hastanelerinde en çok ve sık rastlanan çatışma nedenlerini yönetici ve hastane personeli açısından ayrı ayrı ortaya koymaktır. Ayrıca ilgili kurumlarda etkin bir çatışma yönetiminin uygulanmasına katkı sağlayabilmektir.
format Article
id doaj-art-15efec4a10aa4481aab9ad392aaec4cd
institution Kabale University
issn 2148-3043
language English
publishDate 2010-06-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
spelling doaj-art-15efec4a10aa4481aab9ad392aaec4cd2025-02-03T01:45:40ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432010-06-0110194262154DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASIAli ŞahinErhan ÖrselliÖrgütlerin performansını, verimliliğini ve etkinliğini belirleyen konulardan birisi çatışmadır. Çatışma örgütsel yaşamın doğal unsurlarındandır. Örgütlerin etkin bir şekilde çalışabilmeleri optimal çatışma düzeyine ya da etkin bir çatışma yönetimine bağlıdır. Örgütsel çatışmaları çözümleyecek etkin ve uygun bir çatışma yönetimi yöntemine ancak çatışma nedenlerinden hareket edilerek ulaşılabilir. Bu çalışmanın temel amacı, birer kamu kurumu olan devlet hastanelerinde en çok ve sık rastlanan çatışma nedenlerini yönetici ve hastane personeli açısından ayrı ayrı ortaya koymaktır. Ayrıca ilgili kurumlarda etkin bir çatışma yönetiminin uygulanmasına katkı sağlayabilmektir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289158conflict reasons of conflict conflict at state hospitalsçatışma çatışma nedenleri hastanelerde çatışma
spellingShingle Ali Şahin
Erhan Örselli
DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
conflict
reasons of conflict
conflict at state hospitals
çatışma
çatışma nedenleri
hastanelerde çatışma
title DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
title_full DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
title_fullStr DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
title_full_unstemmed DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
title_short DEVLET HASTANELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA NEDENLERİ BİR ANKET UYGULAMASI
title_sort devlet hastanelerinde orgutsel catisma nedenleri bir anket uygulamasi
topic conflict
reasons of conflict
conflict at state hospitals
çatışma
çatışma nedenleri
hastanelerde çatışma
url https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289158
work_keys_str_mv AT alisahin devlethastanelerindeorgutselcatismanedenleribiranketuygulamasi
AT erhanorselli devlethastanelerindeorgutselcatismanedenleribiranketuygulamasi