Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet
Artikkelen beskriver erfaringene til ansatte i to kommuner som deltok i Det nasjonale velferdsteknologiprogrammet (DNV) med et felles prosjekt. Formålet er å undersøke erfaringene til de ansatte i et prosjekt der tjenesteinnovasjon, gevinstrealisering og prosessveiledning var sentralt. Artikkelen by...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Scandinavian University Press
2017-09-01
|
| Series: | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| Online Access: | http://www.idunn.no/doi/10.18261/issn.2387-5984-2017-02-11 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850246071477862400 |
|---|---|
| author | Kaia B. Paulsen Inger-Ann Vekve Jørn Isaksen Jim Åke Skarli |
| author_facet | Kaia B. Paulsen Inger-Ann Vekve Jørn Isaksen Jim Åke Skarli |
| author_sort | Kaia B. Paulsen |
| collection | DOAJ |
| description | Artikkelen beskriver erfaringene til ansatte i to kommuner som deltok i Det nasjonale velferdsteknologiprogrammet (DNV) med et felles prosjekt. Formålet er å undersøke erfaringene til de ansatte i et prosjekt der tjenesteinnovasjon, gevinstrealisering og prosessveiledning var sentralt. Artikkelen bygger på datamateriale fra fokusgruppeintervjuer med ansatte på ulike nivå. Skriftlige dokumenter som prosjektplan og møtereferater har vært brukt som bakgrunnsmateriale. I prosjektperioden ble nye systemer og rutiner innført. Man utviklet kunnskap, rutiner og verktøy for kartlegging og tildeling av tjenester der en tok utgangspunkt i brukers behov. Men nye systemer, rutiner og metodikk ble ikke etablert i alle ledd i organisasjonene. De praktiske erfaringene vil bli diskutert med utgangspunkt i en modell fra organisasjonsteori og begrepet «motstand». En helhetlig tilnærming er nyttig ved innføring av velferdsteknologi for å planlegge og dimensjonere ressurser slik at en når målene for et prosjekt. Begrepet motstand kan være et utgangspunkt for å forstå og reflektere over negativitet hos ansatte, og for å kunne håndtere denne. |
| format | Article |
| id | doaj-art-0f14b63dce8f46a9b6677e6b3d8da8b3 |
| institution | OA Journals |
| issn | 2387-5976 2387-5984 |
| language | Norwegian |
| publishDate | 2017-09-01 |
| publisher | Scandinavian University Press |
| record_format | Article |
| series | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| spelling | doaj-art-0f14b63dce8f46a9b6677e6b3d8da8b32025-08-20T01:59:17ZnorScandinavian University PressTidsskrift for Omsorgsforskning2387-59762387-59842017-09-013213614410.18261/issn.2387-5984-2017-02-11Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammetKaia B. PaulsenInger-Ann VekveJørn IsaksenJim Åke SkarliArtikkelen beskriver erfaringene til ansatte i to kommuner som deltok i Det nasjonale velferdsteknologiprogrammet (DNV) med et felles prosjekt. Formålet er å undersøke erfaringene til de ansatte i et prosjekt der tjenesteinnovasjon, gevinstrealisering og prosessveiledning var sentralt. Artikkelen bygger på datamateriale fra fokusgruppeintervjuer med ansatte på ulike nivå. Skriftlige dokumenter som prosjektplan og møtereferater har vært brukt som bakgrunnsmateriale. I prosjektperioden ble nye systemer og rutiner innført. Man utviklet kunnskap, rutiner og verktøy for kartlegging og tildeling av tjenester der en tok utgangspunkt i brukers behov. Men nye systemer, rutiner og metodikk ble ikke etablert i alle ledd i organisasjonene. De praktiske erfaringene vil bli diskutert med utgangspunkt i en modell fra organisasjonsteori og begrepet «motstand». En helhetlig tilnærming er nyttig ved innføring av velferdsteknologi for å planlegge og dimensjonere ressurser slik at en når målene for et prosjekt. Begrepet motstand kan være et utgangspunkt for å forstå og reflektere over negativitet hos ansatte, og for å kunne håndtere denne.http://www.idunn.no/doi/10.18261/issn.2387-5984-2017-02-11 |
| spellingShingle | Kaia B. Paulsen Inger-Ann Vekve Jørn Isaksen Jim Åke Skarli Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| title | Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| title_full | Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| title_fullStr | Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| title_full_unstemmed | Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| title_short | Trygg hjemme - Ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| title_sort | trygg hjemme ansattes erfaringer med deltakelse i det nasjonale velferdsteknologiprogrammet |
| url | http://www.idunn.no/doi/10.18261/issn.2387-5984-2017-02-11 |
| work_keys_str_mv | AT kaiabpaulsen trygghjemmeansatteserfaringermeddeltakelseidetnasjonalevelferdsteknologiprogrammet AT ingerannvekve trygghjemmeansatteserfaringermeddeltakelseidetnasjonalevelferdsteknologiprogrammet AT jørnisaksen trygghjemmeansatteserfaringermeddeltakelseidetnasjonalevelferdsteknologiprogrammet AT jimakeskarli trygghjemmeansatteserfaringermeddeltakelseidetnasjonalevelferdsteknologiprogrammet |