HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ
Araştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Çalışmanın evrenini Türkiye genelinde çalı...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2021-03-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1281648 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584362466476032 |
|---|---|
| author | Ş. Didem Kaya Gülnur Tekin |
| author_facet | Ş. Didem Kaya Gülnur Tekin |
| author_sort | Ş. Didem Kaya |
| collection | DOAJ |
| description | Araştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Çalışmanın evrenini Türkiye genelinde çalışmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Çalışmada ise 411 hemşireye ulaşılmıştır. Verilerin toplanması 30 Ekim 2017-30 Haziran 2018 tarihleri arasını kapsamaktadır. Verilerin analizinde SPSS ve LISREL programlarından yararlanılmıştır. Yüzde, ortalama, standart sapma, t testi ve ANOVA testi yapılmıştır. Örgütsel adaletin amirlerle ilişkiler boyutu ve çalışanlarla ilişkiler boyutunun intikam ve affetme davranışlarını etkilemesi üzerine iki model tasarlanmıştır. Tasarlanan bu modeller ise Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) analizi ile doğrulanmıştır. Ortalama değerleri hemşirelerin cinsiyete göre intikam davranışı; medeni durum ve yaşa göre affetme davranışı; tecrübe yılına göre intikam ve affetme; çalışılan birim değişkenine göre toplam örgütsel adalet ve alt boyutları arasında anlamlı düzeyde fark çıkmıştır (p |
| format | Article |
| id | doaj-art-0ecb91941e6548ff8ab451cb5d260715 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2149-1658 |
| language | English |
| publishDate | 2021-03-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-0ecb91941e6548ff8ab451cb5d2607152025-01-27T14:07:40ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi2149-16582021-03-018110713010.30798/makuiibf.792585273HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİŞ. Didem Kaya0https://orcid.org/0000-0003-0729-1886Gülnur Tekin1https://orcid.org/0000-0001-7582-1741NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİNECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİAraştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Çalışmanın evrenini Türkiye genelinde çalışmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Çalışmada ise 411 hemşireye ulaşılmıştır. Verilerin toplanması 30 Ekim 2017-30 Haziran 2018 tarihleri arasını kapsamaktadır. Verilerin analizinde SPSS ve LISREL programlarından yararlanılmıştır. Yüzde, ortalama, standart sapma, t testi ve ANOVA testi yapılmıştır. Örgütsel adaletin amirlerle ilişkiler boyutu ve çalışanlarla ilişkiler boyutunun intikam ve affetme davranışlarını etkilemesi üzerine iki model tasarlanmıştır. Tasarlanan bu modeller ise Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) analizi ile doğrulanmıştır. Ortalama değerleri hemşirelerin cinsiyete göre intikam davranışı; medeni durum ve yaşa göre affetme davranışı; tecrübe yılına göre intikam ve affetme; çalışılan birim değişkenine göre toplam örgütsel adalet ve alt boyutları arasında anlamlı düzeyde fark çıkmıştır (phttps://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1281648forgivenesshealth instutionsorganizational justiceaffetmehemşi̇releri̇nti̇kamörgütsel adaletsağlik kurumlari |
| spellingShingle | Ş. Didem Kaya Gülnur Tekin HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi forgiveness health instutions organizational justice affetme hemşi̇reler i̇nti̇kam örgütsel adalet sağlik kurumlari |
| title | HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ |
| title_full | HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ |
| title_fullStr | HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ |
| title_full_unstemmed | HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ |
| title_short | HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ |
| title_sort | hemsirelerin orgutsel adalet algisinin intikam ve affetme davranisi ile iliskisi |
| topic | forgiveness health instutions organizational justice affetme hemşi̇reler i̇nti̇kam örgütsel adalet sağlik kurumlari |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1281648 |
| work_keys_str_mv | AT sdidemkaya hemsirelerinorgutseladaletalgisininintikamveaffetmedavranisiileiliskisi AT gulnurtekin hemsirelerinorgutseladaletalgisininintikamveaffetmedavranisiileiliskisi |