Analisis Teori Holland dalam Bimbingan dan Konseling Karir
Teori Holland menganggap bahwa minat kerja merupakan aspek kepribadian, sehingga deskripsi pekerjaan pribadi juga berkaitan dengan deskripsi kepribadian pribadi. Kenyataannya di lapangan, masih banyaknya individu yang kesulitan dalam menentukan arah karirnya. Untuk itu, individu mesti merencanakan d...
Saved in:
Main Authors: | Nadyya Nulhusni, Afdal Afdal, A Muri Yusuf |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Indonesian Counselor Association
2021-07-01
|
Series: | SCHOULID: Indonesian Journal of School Counseling |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.iicet.org/index.php/schoulid/article/view/930 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Peningkatan Kematangan Karir Siswa dengan Teori Holland
by: Robbi Asri, et al.
Published: (2021-07-01) -
Bimbingan dan Konseling Karir di Perguruan Tinggi
by: Fathul Rahma, et al.
Published: (2021-07-01) -
Konsep Dasar Career Exploration dalam Perspektif Teori Holland
by: Sofia Pilo Susan, et al.
Published: (2021-07-01) -
Layanan bimbingan karir dalam pengambilan keputusan karir siswa
by: Hinggil Khoirunnisa, et al.
Published: (2024-06-01) -
Kesesuaian Antara Bakat dan Minat dalam Menentukan Jurusan Pendidikan Tinggi Melalui Bimbingan Karir di Sekolah Menengah Atas
by: Hasan Basri, et al.
Published: (2021-07-01)