ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdu...
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2011-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcuk |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1832557873243095040 |
---|---|
author | Mehmet ALTINÖZ Serdar ÇÖP Taner SIĞINDI |
author_facet | Mehmet ALTINÖZ Serdar ÇÖP Taner SIĞINDI |
author_sort | Mehmet ALTINÖZ |
collection | DOAJ |
description | Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel sinizm ise, kişinin çalıştığı örgüte yönelik olumsuz tutumu olarak karşımıza gelmektedir. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla, Ankara’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinden dört ve beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarına örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ölçeği uygulamıştır. Daha sonra elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Çalışanların örgüte karşı bağlılıklarının artması, sinik tutumu negatif yönde etkilemektedir. Buradan işletmelerin sinik davranış ile karşılaşmamaları için, işgörenlerin örgütsel bağlılığını artırcı politikalar izlemesi gerekmektedir. |
format | Article |
id | doaj-art-0cdebe0bdb0848fc948ac49237609c98 |
institution | Kabale University |
issn | 2148-3043 2148-3043 |
language | English |
publishDate | 2011-06-01 |
publisher | Selcuk University Press |
record_format | Article |
series | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
spelling | doaj-art-0cdebe0bdb0848fc948ac49237609c982025-02-03T01:45:45ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432148-30432011-06-011121285316154ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMAMehmet ALTINÖZSerdar ÇÖPTaner SIĞINDIEndüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel sinizm ise, kişinin çalıştığı örgüte yönelik olumsuz tutumu olarak karşımıza gelmektedir. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla, Ankara’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinden dört ve beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarına örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ölçeği uygulamıştır. Daha sonra elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Çalışanların örgüte karşı bağlılıklarının artması, sinik tutumu negatif yönde etkilemektedir. Buradan işletmelerin sinik davranış ile karşılaşmamaları için, işgörenlerin örgütsel bağlılığını artırcı politikalar izlemesi gerekmektedir.http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcukÖrgütsel bağlılık örgütsel sinizm duygusal bağlılık devam bağlılığı normatif bağlılıkOrganizational commitment organizational cynicism affective commitment continuance commitment and normative commitment |
spellingShingle | Mehmet ALTINÖZ Serdar ÇÖP Taner SIĞINDI ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi Örgütsel bağlılık örgütsel sinizm duygusal bağlılık devam bağlılığı normatif bağlılık Organizational commitment organizational cynicism affective commitment continuance commitment and normative commitment |
title | ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
title_full | ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
title_fullStr | ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
title_full_unstemmed | ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
title_short | ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
title_sort | algilanan orgutsel baglilik ve orgutsel sinizm iliskisi ankara daki dort ve bes yildizli konaklama isletmeleri uzerine bir arastirma |
topic | Örgütsel bağlılık örgütsel sinizm duygusal bağlılık devam bağlılığı normatif bağlılık Organizational commitment organizational cynicism affective commitment continuance commitment and normative commitment |
url | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcuk |
work_keys_str_mv | AT mehmetaltinoz algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma AT serdarcop algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma AT tanersigindi algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma |