ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdu...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mehmet ALTINÖZ, Serdar ÇÖP, Taner SIĞINDI
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2011-06-01
Series:Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Subjects:
Online Access:http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcuk
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832557873243095040
author Mehmet ALTINÖZ
Serdar ÇÖP
Taner SIĞINDI
author_facet Mehmet ALTINÖZ
Serdar ÇÖP
Taner SIĞINDI
author_sort Mehmet ALTINÖZ
collection DOAJ
description Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel sinizm ise, kişinin çalıştığı örgüte yönelik olumsuz tutumu olarak karşımıza gelmektedir. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla, Ankara’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinden dört ve beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarına örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ölçeği uygulamıştır. Daha sonra elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Çalışanların örgüte karşı bağlılıklarının artması, sinik tutumu negatif yönde etkilemektedir. Buradan işletmelerin sinik davranış ile karşılaşmamaları için, işgörenlerin örgütsel bağlılığını artırcı politikalar izlemesi gerekmektedir.
format Article
id doaj-art-0cdebe0bdb0848fc948ac49237609c98
institution Kabale University
issn 2148-3043
2148-3043
language English
publishDate 2011-06-01
publisher Selcuk University Press
record_format Article
series Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
spelling doaj-art-0cdebe0bdb0848fc948ac49237609c982025-02-03T01:45:45ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432148-30432011-06-011121285316154ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMAMehmet ALTINÖZSerdar ÇÖPTaner SIĞINDIEndüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel sinizm ise, kişinin çalıştığı örgüte yönelik olumsuz tutumu olarak karşımıza gelmektedir. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla, Ankara’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinden dört ve beş yıldızlı otel işletmesi çalışanlarına örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ölçeği uygulamıştır. Daha sonra elde edilen veriler SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Çalışanların örgüte karşı bağlılıklarının artması, sinik tutumu negatif yönde etkilemektedir. Buradan işletmelerin sinik davranış ile karşılaşmamaları için, işgörenlerin örgütsel bağlılığını artırcı politikalar izlemesi gerekmektedir.http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcukÖrgütsel bağlılık örgütsel sinizm duygusal bağlılık devam bağlılığı normatif bağlılıkOrganizational commitment organizational cynicism affective commitment continuance commitment and normative commitment
spellingShingle Mehmet ALTINÖZ
Serdar ÇÖP
Taner SIĞINDI
ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Örgütsel bağlılık
örgütsel sinizm
duygusal bağlılık
devam bağlılığı
normatif bağlılık
Organizational commitment
organizational cynicism
affective commitment
continuance commitment and normative commitment
title ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_full ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_fullStr ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_full_unstemmed ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_short ALGILANAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM İLİŞKİSİ: ANKARA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_sort algilanan orgutsel baglilik ve orgutsel sinizm iliskisi ankara daki dort ve bes yildizli konaklama isletmeleri uzerine bir arastirma
topic Örgütsel bağlılık
örgütsel sinizm
duygusal bağlılık
devam bağlılığı
normatif bağlılık
Organizational commitment
organizational cynicism
affective commitment
continuance commitment and normative commitment
url http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28414/302386?publisher=selcuk
work_keys_str_mv AT mehmetaltinoz algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma
AT serdarcop algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma
AT tanersigindi algilananorgutselbaglilikveorgutselsinizmiliskisiankaradakidortvebesyildizlikonaklamaisletmeleriuzerinebirarastirma