ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ
Bu araştırma, üniversite personelininişyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıylagerçekleştirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif ErsoyÜniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır. Katılımcılarasosyo-demografik bilgilerinin ölçüldüğü...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2019-12-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/913840 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584291117170688 |
|---|---|
| author | Gulsum Korkut Ömer Avcı |
| author_facet | Gulsum Korkut Ömer Avcı |
| author_sort | Gulsum Korkut |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırma, üniversite personelininişyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıylagerçekleştirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif ErsoyÜniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır. Katılımcılarasosyo-demografik bilgilerinin ölçüldüğü veri formu ile İşyerinde Engelliye YönelikTutumlar Ölçeği uygulanmıştır. Mamatoğlu ve diğerleri (2015) tarafındangeliştirilen İşyerinde EngelliyeYönelik Tutumlar Ölçeği; 47 maddeden ve engelli istihdamına genel yaklaşım,engellilerin iş ortamına ve işe uyumuna ilişkin algı, çalışan engellinin veyaptığı işin algılanan niteliği olmak üzere 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Verilerin analizindeyüzdelik, ortalama±standart sapma, Pearson Korelasyon testi, bağımsız gruplar t ve ANOVA testlerikullanılmıştır. İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarınındemografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t veANOVA testleri ile analiz edilmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-0642f393b8014c2ea516eae7841f3daa |
| institution | Kabale University |
| issn | 2149-1658 |
| language | English |
| publishDate | 2019-12-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| spelling | doaj-art-0642f393b8014c2ea516eae7841f3daa2025-01-27T14:13:52ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi2149-16582019-12-016390091510.30798/makuiibf.600058273ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİGulsum Korkut0https://orcid.org/0000-0001-5256-3890Ömer Avcı1https://orcid.org/0000-0003-3729-2417BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİBURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİBu araştırma, üniversite personelininişyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıylagerçekleştirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif ErsoyÜniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır. Katılımcılarasosyo-demografik bilgilerinin ölçüldüğü veri formu ile İşyerinde Engelliye YönelikTutumlar Ölçeği uygulanmıştır. Mamatoğlu ve diğerleri (2015) tarafındangeliştirilen İşyerinde EngelliyeYönelik Tutumlar Ölçeği; 47 maddeden ve engelli istihdamına genel yaklaşım,engellilerin iş ortamına ve işe uyumuna ilişkin algı, çalışan engellinin veyaptığı işin algılanan niteliği olmak üzere 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Verilerin analizindeyüzdelik, ortalama±standart sapma, Pearson Korelasyon testi, bağımsız gruplar t ve ANOVA testlerikullanılmıştır. İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarınındemografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t veANOVA testleri ile analiz edilmiştir.https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/913840engelli tutumui̇stihdamengelliliki̇şgücü piyasasıakademik personeli̇dari personel |
| spellingShingle | Gulsum Korkut Ömer Avcı ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi engelli tutumu i̇stihdam engellilik i̇şgücü piyasası akademik personel i̇dari personel |
| title | ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ |
| title_full | ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ |
| title_fullStr | ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ |
| title_full_unstemmed | ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ |
| title_short | ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ |
| title_sort | universite personelinin engelli bireylere yonelik tutumlarinin incelenmesi |
| topic | engelli tutumu i̇stihdam engellilik i̇şgücü piyasası akademik personel i̇dari personel |
| url | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/913840 |
| work_keys_str_mv | AT gulsumkorkut universitepersonelininengellibireylereyoneliktutumlarininincelenmesi AT omeravcı universitepersonelininengellibireylereyoneliktutumlarininincelenmesi |