Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy
Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Wydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences Press
2017-12-01
|
| Series: | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://pefim.sggw.pl/article/view/1108 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832574076802039808 |
|---|---|
| author | Anna Wasilewska Dominika Szwed |
| author_facet | Anna Wasilewska Dominika Szwed |
| author_sort | Anna Wasilewska |
| collection | DOAJ |
| description | Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy. |
| format | Article |
| id | doaj-art-05e2fa58fe444a6b86ccc5743dfa8a4a |
| institution | Kabale University |
| issn | 2081-3430 2544-0640 |
| language | English |
| publishDate | 2017-12-01 |
| publisher | Wydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences Press |
| record_format | Article |
| series | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
| spelling | doaj-art-05e2fa58fe444a6b86ccc5743dfa8a4a2025-02-02T00:46:17ZengWydawnictwo SGGW - Warsaw University of Life Sciences PressPolityki Europejskie, Finanse i Marketing2081-34302544-06402017-12-0118(67)10.22630/PEFIM.2017.18.67.35Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracyAnna Wasilewska0Dominika Szwed1Wydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w WarszawieWydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w WarszawieKoszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy.https://pefim.sggw.pl/article/view/1108koszty pracyskładniki obligatoryjne i fakultatywneformy zatrudnieniaminimalizacja kosztów pracy |
| spellingShingle | Anna Wasilewska Dominika Szwed Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy Polityki Europejskie, Finanse i Marketing koszty pracy składniki obligatoryjne i fakultatywne formy zatrudnienia minimalizacja kosztów pracy |
| title | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
| title_full | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
| title_fullStr | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
| title_full_unstemmed | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
| title_short | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
| title_sort | formy zatrudnienia pracownikow a koszty pracy |
| topic | koszty pracy składniki obligatoryjne i fakultatywne formy zatrudnienia minimalizacja kosztów pracy |
| url | https://pefim.sggw.pl/article/view/1108 |
| work_keys_str_mv | AT annawasilewska formyzatrudnieniapracownikowakosztypracy AT dominikaszwed formyzatrudnieniapracownikowakosztypracy |