Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma
Kurumsal verimlilik, kurumsal bağlılık, kurumsal imaj ve itibar gibi nedenlerle işletmeler açısından bir gereklilik olan kurum içi iletişim, çalışanlar açısından da bir haktır. Bu nedenle çağdaş yönetim yaklaşımıyla işletmeler sadece dış hedef kitleleriyle değil, aynı zamanda iç hedef kitleleriyle d...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Marmara University
2020-06-01
|
| Series: | Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1175034 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832585166720073728 |
|---|---|
| author | Filiz Balta Peltekoğlu Emel Demir Askeroğlu |
| author_facet | Filiz Balta Peltekoğlu Emel Demir Askeroğlu |
| author_sort | Filiz Balta Peltekoğlu |
| collection | DOAJ |
| description | Kurumsal verimlilik, kurumsal bağlılık, kurumsal imaj ve itibar gibi nedenlerle işletmeler açısından bir gereklilik olan kurum içi iletişim, çalışanlar açısından da bir haktır. Bu nedenle çağdaş yönetim yaklaşımıyla işletmeler sadece dış hedef kitleleriyle değil, aynı zamanda iç hedef kitleleriyle de etkili iletişimi gerçekleştirmek zorundadır. Her iletişim aracının en kısa zamanda Halkla İlişkiler araç ve yöntemi haline geldiği gerçeği, dijital iletişim teknolojilerinin de işletmelerin Halkla İlişkiler stratejilerine dahil olmasının bir nedenidir. Ancak, işletmelerin yapısı ile yararlanılan halkla ilişkiler araç ve yöntemleri arasında bir ilişkiden söz edilebilir. Bu çalışmada, Çerkezköy’de faaliyet göstermekte olan farklı büyüklüklerdeki 70 işletmenin insan kaynakları birimiyle bir saha araştırması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın amacı, iletişim teknolojilerinde yaşanan değişimin kurum içi iletişime etkisi ile dijital iletişimin kurum içi iletişimde kullanım yaygınlığını ortaya çıkararak işletmelerin büyüklüğü ile kullanılan iletişim aracı/yöntemi arasındaki ilişkiyi anlamaya yöneliktir. Çalışmada nitel ve nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Eldeedilen bulgular ışığında işletmelerin kurum içi iletişim uygulamalarında dijital iletişimi kullandığı, sosyal medya yöntemlerinin ise işletmelerin büyüklüklerine göre farklılıklar gösterdiği görülmüştür. |
| format | Article |
| id | doaj-art-05510692ea204688a85d373896184ea1 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2630-6220 |
| language | English |
| publishDate | 2020-06-01 |
| publisher | Marmara University |
| record_format | Article |
| series | Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi |
| spelling | doaj-art-05510692ea204688a85d373896184ea12025-01-26T18:32:16ZengMarmara UniversityTürkiye İletişim Araştırmaları Dergisi2630-62202020-06-013511810.17829/turcom.6933783Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir AraştırmaFiliz Balta Peltekoğlu0https://orcid.org/0000-0001-6667-1737Emel Demir Askeroğlu1https://orcid.org/0000-0003-3953-5734MARMARA ÜNİVERSİTESİTEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİKurumsal verimlilik, kurumsal bağlılık, kurumsal imaj ve itibar gibi nedenlerle işletmeler açısından bir gereklilik olan kurum içi iletişim, çalışanlar açısından da bir haktır. Bu nedenle çağdaş yönetim yaklaşımıyla işletmeler sadece dış hedef kitleleriyle değil, aynı zamanda iç hedef kitleleriyle de etkili iletişimi gerçekleştirmek zorundadır. Her iletişim aracının en kısa zamanda Halkla İlişkiler araç ve yöntemi haline geldiği gerçeği, dijital iletişim teknolojilerinin de işletmelerin Halkla İlişkiler stratejilerine dahil olmasının bir nedenidir. Ancak, işletmelerin yapısı ile yararlanılan halkla ilişkiler araç ve yöntemleri arasında bir ilişkiden söz edilebilir. Bu çalışmada, Çerkezköy’de faaliyet göstermekte olan farklı büyüklüklerdeki 70 işletmenin insan kaynakları birimiyle bir saha araştırması gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın amacı, iletişim teknolojilerinde yaşanan değişimin kurum içi iletişime etkisi ile dijital iletişimin kurum içi iletişimde kullanım yaygınlığını ortaya çıkararak işletmelerin büyüklüğü ile kullanılan iletişim aracı/yöntemi arasındaki ilişkiyi anlamaya yöneliktir. Çalışmada nitel ve nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Eldeedilen bulgular ışığında işletmelerin kurum içi iletişim uygulamalarında dijital iletişimi kullandığı, sosyal medya yöntemlerinin ise işletmelerin büyüklüklerine göre farklılıklar gösterdiği görülmüştür.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1175034halkla i̇lişkilerkurum i̇çi i̇letişimdijital i̇letişimsosyal ağlarsosyal medyapublic relationsinternal communicationdigital communicationsocial networkssocial media |
| spellingShingle | Filiz Balta Peltekoğlu Emel Demir Askeroğlu Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi halkla i̇lişkiler kurum i̇çi i̇letişim dijital i̇letişim sosyal ağlar sosyal medya public relations internal communication digital communication social networks social media |
| title | Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma |
| title_full | Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma |
| title_fullStr | Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma |
| title_full_unstemmed | Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma |
| title_short | Dijital Ortamda Kurum İçi İletişim: İşletmelere Yönelik Bir Araştırma |
| title_sort | dijital ortamda kurum ici iletisim isletmelere yonelik bir arastirma |
| topic | halkla i̇lişkiler kurum i̇çi i̇letişim dijital i̇letişim sosyal ağlar sosyal medya public relations internal communication digital communication social networks social media |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1175034 |
| work_keys_str_mv | AT filizbaltapeltekoglu dijitalortamdakurumiciiletisimisletmelereyonelikbirarastırma AT emeldemiraskeroglu dijitalortamdakurumiciiletisimisletmelereyonelikbirarastırma |